浅谈如何加强职业卫生基础管理1.docVIP

浅谈如何加强企业职业卫生基础管理 摘 要 2011年12月31《中华人民共和国职业病防治法》重新修订发布以来，国家重新明确调整了职业卫生监督管理职责，由安监系统全面负责职业病前期预防监管工作，对企业职业卫生基础管理提出了新的更高的要求。为切实保护劳动者健康权益，有利于企业更好适应当前法律法规和政府部门监管要求，本文就企业如何加强职业卫生基础管理工作提出些个人建议。 关键词 加强 企业 职业卫生 基础管理 2010年10月8日，中央编办印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)，重新调整明确了职业卫生监管方面的职责分工，由安监、卫生、人保、工会四部门共同监管。2011年12月31日，全国人民代表大会常务委员会通过了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，从公布之日起实施。……。2015年2月28日，国家安全监管总局下发了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）。2015年3月24日，国家安监总局公布了《用人单位职业病危害防治八条规定》（总局令第76号）从公布之日起实施。 以上种种情况说明，党中央、国务院越来越重视职业病防治工作，正在制定和完善有关法律法规，采取强有力的措施，加大执法监督力度，切实保护劳动者健康权益。 目前，国家和省级政府部门已经完成职能移交，市、县级部门正在移交过程当中。所以，各用人单位应当充分认识到做好职业病防治工作的重要性和紧迫性，高度重视，将其列入重要议事日程，精心部署，狠抓落实，当前应从以下几个方面加强职业卫生基础管理工作。 一、收集一套法规 用人单位应当从《职业病防治法》开始，全面收集涉及本单位的国家法律、国务院有关条例（如《女职工劳动保护特别规定》）、部门规章（如《工作场所职业卫生监督管理规定》）、规范性文件（如《职业病分类和目录》）、国家和行业标准（如《工作场所有害因素职业接触限值》）、地方性法规和标准等一系列法律法规和其他要求，形成一套完整的法律法规管理体系，了解目前在职业病防治方面的必威体育精装版要求，以此作为日常管理的依据。 二、组织一期培训 《职业病防治法》第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第条设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。负责本单位的职业病防治工作职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业病防治宣传教育培训制度》、《职业病防护设施维护检修制度》、《职业病防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病危害应急救援与管理制度》等规章制度和《岗位职业卫生操作规程》。 五、开展一次评价 职业病危害现状评价可以明确用人单位生产经营活动过程中的职业病危害程度以及职业病防护设施和职业卫生管理措施的效果等，为用人单位职业病防治的日常管理提供科学依据。根据国家有关规定，正常生产的企业当前必须委托有资质单位进行一次职业病危害现状评价，综合评估企业在总体布局、生产工艺和设备布局；建筑卫生学、辅助用室；职业病危害因素及其危害程度；职业病防护设施；个人使用的职业病防护用品；职业健康监护及其处置措施；应急救援措施；职业卫生管理措施等方面的符合性，找出其中存在的问题，提出整改措施建议，以此提高企业职业卫生综合管理水平。 六、制定一套预案 各用人单位应对作业场所存在的职业危害因素进行认真分析，针对存在急性中毒风险的岗位和场所，要组织编制一套急性职业病危害事故应急救援预案，其中应该明确责任人、组织机构、事故发生后的疏散线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容，附件资料包括应急救援设施清单、特殊应急救援物资（药品）的准备和与最近有救援条件的医疗单位签订的救援协议等。对于存在急性中毒风险的岗位和场，所要在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。日常管理当中，要定期维护应急救援设施，开展急性职业病危害事故应急救