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宜宾学院招聘简章 ????（一）高层次研究（应用）型人才和团队 1、引进岗位条件 科研机构 条件要求 引进条件 新建院校改革与发展研究中心 高等教育管理 1、??首席研究员：国家“863”计划项目负责人，国家“973”计划项目负责人，国家自然基金、社科基金重大项目负责人，国家重点实验室主任，国家工程（技术）研究中心主任，国家杰出青年科学基金获得者，“长江学者”特聘教授，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖获得者（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一），国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者（个人排名前一），新世纪“百千万人才工程”国家级人选，国家教学成果奖特等奖获得者（个人排名前二）或一等奖获得者（个人排名前一）。 2、?特聘研究员：获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家。 3、客座研究员：1.任职于海外知名大学并取得长期教职（终身教授）。 2.海外知名大学博士学位且原则上年龄不超过40岁（有工作经验的可适当放宽）的各类人才。 3.任职于211或985高校或著名的科研机构且具有博士学位的教授或相当职务。 4.任职于非211或985高校，但所在学科全国排名前十名，且科研成果突出、年龄不超过50岁的具有博士学位的教授。 4、人才团队：以高水平人才为核心，有为实现学术目标而明确分工协作,具有良好的互动性和凝聚力的人才个体组成的人才团队。引进团队其成员至少3人，其中团队领军人符合我校首席研究员条件，核心成员至少2人符合我校特聘研究员条件，原则上每年在我校工作的有效时间在6个月以上。成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作3年以上。团队组成成员必须要有我校2～3名教师。 教育政策学、教育法学 教育经济学 过程分析与控制四川省高校重点实验室（化学与化工学院） 中药学、制药工程、分析化学 水运经济研究中心（经济与管理学院） 经济史、技术经济 港航技术与管理工程、物流管理 固态发酵资源与利用四川省重点实验室、发酵资源与应用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院） 发酵工程 农产品加工与贮藏工程 食品科学 香料植物资源开发与利用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院） 生物化工 林产化学加工工程 野生动植物保护与利用 中国酒史研究中心四川省哲学社会科学研究基地（文学与新闻传媒学院） 文献学 四川思想家研究中心四川省哲学社会科学研究基地（马克思主义学院） 中国哲学 历史文献学 计算物理四川省高校重点实验室（物理与电子工程学院） 材料科学与工程（晶体方向）、化学 社区矫正研究中心、农村社区治理研究中心（法学院） 法学（刑事执行法方向） 社会工作 农村幼儿教育研究中心（教育科学学院） 幼儿教育 Email：ybxy_rsc@163.com，再投递至相应招聘老师邮箱 简历主题：博士人才网+毕业学校+专业+应聘部门 注：高层次研究（应用）型人才和团队引进方式可体制外引进或体制内引进。 2、引进待遇 （1）首席研究员 1、提供住房面积不少于120平米住房一套。 2、如全职在校工作给予安家费100万元。 3、科研启动金：视项目给予50～500万。 4、工作条件：配备实验室，配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件。 5、薪酬面议，年薪指导价60～100万人民币。 （2）特聘研究员 1、提供住房面积不少于100平米住房一套。 2、如全职在校工作给予安家费60万元。 3、根据科研情况提供科研启动金20～100万。 4、提供其他必要的工作条件。 5、薪酬面议，年薪指导价30～60万人民币。 如完成首席研究员任务，按首席研究员薪酬执行。 （3）客座研究员 1、提供住房面积不少于90平米住房一套。 2、如全职在校工作给予安家费30万元。 3、根据科研情况提供科研启动金20～100万。 4、提供其他必要的工作条件。 5、薪酬面议，年薪指导价20～40万人民币。 如完成首席研究员任务，可按首席研究员薪酬执行；完成特聘研究员任务，按特聘研究员薪酬执行。 （4）人才团队 1、团队年薪300万元，自主考核分配。 2、根据团队的职责和任务，在三年的资助期内给予每个团队300万元人才经费资助。该经费主要用于团队成员外其他人员的劳务费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版费、资料费、专用软件购置费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。资助经费一次核定，分年下拨，专款专用，经费使用应符合国家和学校的财务管理规定。如属世界或国内一流水平的人才团队，可采取特事特办、一事一议的方式，给予特别支持。 3、根据不同学科特点