《产品外观配色流程.docVIP

重庆国虹塑胶制品有限公司 编 号 WI-GC-001 版 本 1.0 名 称 生效日期 2015/01/05 产品外观配色流程 页 数 1/4 1 目的 为了使产品的配色更能精致地体现产品的风格.即时反映信息资源.高效的输出方案. 2 适用范围 适用于公司所有的产品。 3 职责 通过组织项目配色评审，在配色组提供的模型样机中，选择最有竞争力的配色方案输出。 4 定义 无 5 工作流程 5.1 外观配色项目的确定: 外观配色是外观设计过程的一部分，它的直观介入时间是新产品项目立项后即外观手板模型机评审确定后开始,项目责任人是外观开发工程师，责任人必须按照产品的进度来安排配色计划。 5.2 拟制配色模拟草案: 项目立项后外观开发工程师根据产品定位,市场调研的信息，产品的外观设计风格特点来进行色彩分析，收集和探询符合该种产品风格的色彩定位。通过一段时间的色彩资料的收集研究和方向的总结，外观开发工程师拟定出产品的5-6种配色模拟草案,通过与中央市场部的调研评审确定出侧重点开发方向.指导后续的打样工作. 5.3 项目配色方案输出: 该项目模具第一次试模完成后,素材到位，配色打样工作正式启动(包括机壳,镜片,按键,装饰配件等)外观开发工程师根据配色模拟确定的方向进行打样.并最终组装成模型机依次进行内部评审,针对定义的消费人群进行内部调研,最后外观开发工程师联合项目经理召集中央市场部,项目组相关人员,中央工程部有关领导召开配色方案评审会议.市场部拟制生产配色方案及生产计划信息传递表经总经理批准确后,外观开发工程师制定配色BOM单指导并跟进生产工作. （参照《配色评审流程》执行）。 6、工作程序细化 6.1 模拟配色，方案优化：配色不是单纯的颜色变化，以可量产性、不影响生产进度为前提，外观工程师可以变化不同材质、工艺、图案，来使外观效果最优化。外观工程师必须把握跟进大品牌机型颜色的流行趋势及其他流行趋势，针对机型定位进行配色。（为新颜色开发提供方向） 时间点：外观手板确定开模后，进入配色优化阶段，开模前完成配色效果图的确认（提前优化，保证开模机型为最佳状态）（7~13天） 责任人：外观设计师（市场部提出方向，外观负责人指导完成） 6.2确定重点开发方向：通过与中央市场部的调研评审确定出侧重点开发方向，选出五种颜色，安排不同颜色素材打样。 重庆国虹塑胶制品有限公司 编 号 WI-GC-001 版 本 1.0 名 称 生效日期 2015/01/05 产品外观配色流程 页 数 2/4 时间点：开模前完成配色效果图的确认 责任人：外观设计师（外观设计师和市场部配合完成） 6.3 颜色开发，选色板：模拟配色只是个方向，配色的效果好坏，油漆的质感、手感很重要，外观工程师选好色板是个重要环节，需要积累经验，学会对颜色的把控。根据不同要求，配色工程师需要选用不同质感、手感的油漆色板。在油漆色板缺乏、没有所需求的油漆色板情况下，配色工程师必须进行颜色开发，把效果和要求发到油漆供应商进行调配，一次不行，有必要多次调配或亲临现场指导，以开发出新颜色为目的。 时间点：TO前完成新颜色的开发（确定好油漆供应商并且备好打样所需油漆）。（提前，有充裕的时间调整） 责任人：配色工程师（外观设计师提出方向，外观负责人指导完成） 6.4选素材：颜色的好坏、与色板是否一致，跟机壳素材有直接原因。如果选的色板素材是灰色的，配色工程师选打样的机壳素材颜色最好是灰色的；如果选的色板素材是白色的，配色工程师选打样的机壳素材颜色最好是白色的。开发新颜色时，最理想的效果是，准备打哪种颜色效果，就用哪种颜色素材。（为保证重庆深圳两地都有配色模型机及后期生产样板安排，每种颜色最少三套素材。） 时间点：开模完成时送100套素材，安排颜色打样。 责任人：配色工程师 6.5选定油漆供应商：配色工程师首先要对油漆供应商优缺点进行评估，还要对模具厂与油漆供应商的合作关系进行评估，再决定把机壳素材发去哪家油漆供应商打样。这样能保证后续生产样板打样时间不因油漆供应商不同、效果不好而受拖延。 时间点：TO前完成新颜色的开发（确定好油漆供应商并且备好打样所需油漆色板, 男性机型：黑色为必配色；中性、女性机型：黑色、白色为必配色）。 责任人：配色工程师 6.6 配件打样：配色工程师在机壳回样后，必须完善按键、装饰件、镜片等配件的打样。对有工艺文件的，必须先完善工艺文件制作修改，再发出打样。工艺文件要正确、直观，保证打样效果正确。外观及配色工程师要对工艺要求及可量产性了解透彻，避免给后期生产带来问题。工艺特性导致的打样不一致性，要及时反馈给外观设计师及市场部。 时间点：机壳回样后，安排按键、IML电池盖等打样，保证颜色的一致性。 责任人：配色工程师