煉化企业电气车间岗位职责描述.docVIP

检维修中心电气车间管理职责 员工岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 主任 岗位编码 岗位类别 管理 岗位等级 科长 所属部门或单位 检维修中心电气车间 岗位描述时间 2012-12-5 隶属上级 检维修中心副经理 隶属下级 安全员 副主任 二、岗位主要责任 根据ＨＳＥ管理和公司设备维护管理的要求，协调各方力量，创新管理，切实改善作业环境、条件，确保作业安全，实现安全环保事故为零，全面提高设备维护水平。 三、工作职责 影响程度 车间HSE管理第一责任人，负责车间ＨＳＥ管理体系的正常运行，通过抓培训、业务过程的控制监督指导，确保检维修作业人员的安全，保障设备的长周期平稳运行；关注员工健康，持续改善员工工作条件，建立和谐工作环境。 负责车间的人、财、物管理，推进检维修活动的顺利实施。 负责车间HSE、业绩指标、生产任务指标分解落实，做好成本预算计划和控制，制定车间工作方针和各阶段性管理工作，检查情况2012-12-5 隶属上级 检维修中心党委书记 隶属下级 副主任 二、岗位主要责任 根据中心党总支的要求，做好党、工、青年工作支部工作，全面推进车间精神文明建设，争创充满生机和活力的集体。 三、工作职责 影响程度 车间思想政治工作第一责任人，主抓车间党、工、团和青年团体的建设工作，发挥各组织在生产运行中的带头作用。 抓员工思想教育，确保车间全体人员遵纪守法； 负责车间民族团结、稳定工作；组织并参加车间的民主管理和民主监督。 贯彻落实国家和公司的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，组织制定和落实车间内部的各项管理制度，实现车间制度建设的科学化和规范化。 负责车间精神文明建设和宣传工作，努力创建和谐创建。 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、岗位练兵、技术比赛等群众性活动，提高员工参加创建各项工作的积极性，推动车间工作的更好开展。 定期组织召开党支部会议和车间大会，落实和总结前期的工作，布置今后的工作和需解决的问题，对车间各个阶段的工作完成情况进行检查及考核。 落实“五必三关注”工作，为职工办实事、做好事、解难事。 接受中心领导的指示和工作安排，组织贯彻和落实； 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 四、岗位权限 1、对车间员工思想政治工作的监督权； 2、对车间党、工、团各项工作的监督、考核权； 五、业绩指标 见年度业绩合同书 六、任职条件要求 学 历 本科学历 专业技术职务任职资格及专门职业资格 中级职称任职资格 专业背景 电气工程、石油化工、经济管理及相关专业 工作经验或 工作经历 具有强烈的责任心，有5年以上相关专业工作经验；在下级岗位工作2年以上； 综合素质 及其它要求 具备管理、党务工作的相关知识；具有一定的领导组织协调能力；30岁以上，身体健康。具有一定的写作能力。 …… 七、工作环境 工作场所 工作时间 执行标准工时工作制 备 注 编制人： 审核人： 审核时间： 员工岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 电气车间副主任Ⅰ 岗位编码 岗位类别 管理 岗位等级 副科长 所属部门或单位 检维修中心电气车间 岗位描述时间 2012-12-5 隶属上级 主任 书记 隶属下级 技术员 二、岗位主要责任 根据HSE管理要求，全面负责车间日常检维修作业的协调和人员培训工作，实现安全作业和管理工作的持续推进。 三、工作职责 影响程度 车间日常检维修作业生产调度，负责生产的协调组织，保障生产装置设备的平稳运行； 日常检维修作业的HSE总负责人，对检维修作业过程进行监管，不断提升检维修作业规程的编制、执行水平；组织编制和修订应急演练操作卡，组织应急演练和效果评价，提出整改意见，负责整改监督。 负责车间班组维修人员的调配和员工的假期审批，以及生产保运、值班、应急响应的组织安排； 负责班组的人员培训工作，组织编制月度、年度、临时性培训计划，并协助职教负责人实施；指导和培训下级技术人员的工作，不断提升工作绩效。 负责大检修、抢修、大型设备检修作业等重大作业方案的审核和组织实施，以及设备检修的验收、试运工作； 负责设备和备品备件的管理，按要求组织对新设备、备品备件验收交接，组织对设备及备品备件月度计划的定期评价和优化选型，提高设备和材料的品质，降低设备库存。 负责组织编制月度设备故障分析评价报告、季度设备安全状况评价报告等技术文件资料，报车间主任审核后，按时交有关部门领导，并跟踪落实问题整改，实现闭环管理。 组织编制车间阶段性技术总结、技术成果等文件，并按要