恒丰民主评系统需求.doc

评议系统需求 评议系统分季度评议、年终评议、年终述职评议，季度评议是每季度评议一次，年终评议、年终述职评议是每年评议一次。以公司为单位进行评议，各公司不同时进行评议。评议采用无记名评议方式。评议开始时间和结束时间由企业文化部进行设定。 一、年终评议 1、个人评议 对公司中高层人员进行评议，评议人为本公司领导班子和参与个人评议的被评议人员。投票数小于等于本公司领导班子成员数+被评议人员总数。（改为：投票数在每个公司每次评议时，由系统管理员初始，实际投票数小于或等于定义的投票数）。每台机器投票次数不能大于2次。 评议界面：（只显示本公司被评议人员） 选择评议时间： 年 序号 姓名 工作业绩（30） 团队建设（20） 忠诚度（20） 综合能力（20） 勤政廉政（10） 总分 1 姓名1 自动计算 2 姓名2 自动计算 3 姓名3 自动计算 4 姓名4 自动计算 5 姓名5 自动计算 6 姓名6 自动计算 7 姓名7 自动计算 8 姓名8 自动计算 9 姓名9 自动计算 10 姓名10 自动计算 11 姓名11 自动计算 12 姓名12 自动计算 13 姓名13 自动计算 14 姓名14 自动计算 15 姓名15 自动计算 16 姓名16 自动计算 17 姓名17 自动计算 2、公司领导班子评议 对本公司领导班子进行评议，评议人为本公司中层人员，即本公司参与个人评议的被评议人员。投票数小于等于本公司参与个人评议人员总数。（改为：投票数在每个公司每次评议时，由系统管理员初始，实际投票数小于或等于定义的投票数）。每台机器投票次数不能大于2次。 选择年份： 年 序号 项目评议 分值 评分 1 领导班子整体功能发挥 10 2 生产经营业绩 20 3 驾驭全局能力、决策水平 10 4 开拓创新能力、现代管理能力 10 5 团队建设 10 6 选人用人、后备人才建设 10 7 和谐企业建设 10 8 安全生产 10 9 廉洁自律 10 　 合计 100 自动计算 3、汇总 （1）公司汇总—个人评议得分汇总 序号 姓名 评议平均 评议1 评议2 工作业绩 团队建设 忠诚度 综合能力 勤政廉政 总分 工作业绩 团队建设 忠诚度 综合能力 勤政廉政 总分 工作业绩 团队建设 忠诚度 综合能力 勤政廉政 总分 1 姓名21 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 2 姓名22 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 3 姓名21 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 4 姓名20 30 20 20 20 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 5 姓名19 29 20 20 20 10 99 29 20 20 20 10 99 30 20 20 20 10 100 6 姓名18 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 7 姓名17 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 8 姓名16 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 9 姓名15 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 10 姓名14 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 11 姓名13 29 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 12 姓名12 29 20 20 19 10 98 30 20 20 20 10 100 30 20 20 20 10 100 13 姓名11 30 20 20 19 10 99 30 20 20 20 10 100 30 2