沈陽师范大学教师职务岗位职责.docVIP

沈阳师范大学教师职务岗位职责 第一条 岗位职责范围 （一）教师职务岗位职责包括各级高校系列教师职务岗位职责；各级中专系列教师职务岗位职责；各级中小学系列教师职务岗位职责。 （二）中专系列教师职务岗位职责和中小学系列教师职务岗位职责按学校（包括各校区）现行政策执行。 （三）高校系列骨干教授以下教师职务岗位职责按本岗位职责执行。 第二条 特聘教授岗位职责 按学校与特聘教授签定的“聘任合同”执行。 第三条 荣誉教授岗位职责 按《沈阳师范大学荣誉教授聘任管理办法》（沈师大校发[2005]85号）文件执行。 第四条 首席教授、责任教授、学科骨干岗位职责 按《沈阳师范大学首席教授、责任教授及学科骨干岗位设置与管理办法》（沈师大校发[2004]135号）文件执行。 第五条 骨干教授岗位职责 （一）每年承担1门以上全日制本科及研究生专业课或公共基础课，完成额定的教学工作量，学生满意率平均达到80%以上。 （二）指导硕士研究生或青年教师。 （三）协助或负责本学科或本专业领域内的建设工作及相关实验室的规划、建设与管理。 （四）指导学生学业、论文、实习、科研活动等。 （五）聘期内须完成下列中的3项（其中第1、2项为必备项）： 1．主持1项国家级科研项目或2项省部级科研项目，并获得科研经费人文社会学科不少于3万元，理工学科不少于5万元。或主持1项横向课题、国际合作项目，并获得课题经费人文社会学科不少于4万元，理工学科不少于8万元。 2．以第一作者在学校认定的核心期刊源A类期刊上至少发表2篇，或B类期刊上至少发表3篇本学科领域的学术论文、译文。 3．在省级以上出版社出版1部本学科领域的学术专著或专业教材（独立或主编），其中本人完成部分，人文社会学科不少于10万字，理工学科不少于8万字。 4．获得1项省部级以上科研、教学成果三等以上奖励（人文社会学科第1名、理工学科前2名）。 5．获得1项国家专利或1项调查（咨询）报告被省级以上政府采用（前2名，以省级以上政府部门下发的文件为依据）。 （六）参加2次国家级学术会议，在校内作3次学术报告。 （七）完成学校或院（系）、部、所、中心交给的其它工作。 第六条 教授岗位职责 （一）教学科研并重的教授 1．每年承担1门以上全日制本科及研究生专业课或公共基础课，完成额定的教学工作量，学生满意率平均达到80%以上。 2．指导硕士研究生或青年教师。 3．协助或负责本学科或本专业领域内的建设工作及相关实验室的规划、建设与管理。 4．指导学生学业、论文、实习、科研活动等。 5．聘期内完成下列中的3项（其中第1、2项为必备项）： （1）主持1项省部级科研项目，并获得科研经费人文社会学科不少于2万元，理工学科不少于3万元。 （2）以第一作者在学校认定的核心期刊源A类期刊上至少发表1篇或B类期刊上至少发表2篇本学科领域的学术论文、译文。 （3）在省级以上出版社出版1部本专业学术著作（独立、合著或主编），其中本人完成部分，人文社会学科不少于8万字，理工学科不少于6万字，音像教材在30分钟以上。 （4）获得1项省部级以上科研、教学成果三等以上奖励（人文社会学科前3名、理工学科前5名）。 （5）获得1项国家专利或1项调查（咨询）报告被省级以上政府采用（前3名，以省级以上政府部门下发的文件为依据）。 6．参加1次国家级学术会议，在校内作2次学术报告。 7．完成学校或院（系）、部、所、中心交给的其它工作。 （二）以教学为主的教授 1．每年承担1门以上全日制本科及研究生专业基础课或公共基础课，完成额定的教学工作量，学生满意率平均达到85%以上。 2．指导硕士研究生或青年教师。 3．协助或负责本学科或本专业领域内的建设工作及相关实验室的规划、建设与管理。 4．指导学生学业、论文、实习、科研活动等。 5．聘期内须完成下列中的3项（其中第1、2项为必备项）： （1）主持1项省部级以上本专业教改项目，或1门校级以上精品课，或荣获校级以上教学名师称号。 （2）以第一作者在学校认定的核心期刊源B类期刊上至少发表2篇本学科领域的学术论文、译文。 （3）在省级以上出版社出版1部本专业教材（主编），其中本人完成部分，人文社会学科不少于8万字，理工学科不少于6万字，音像教材在30分钟以上。 （4）获得1项省部级以上教学成果三等奖励（人文社会学科前2名，理工学科前3名）。 6．参加1次国家级学术会议、在校内作2次（至少1次教改方面）学术报告。 7．完成学校或院（系）、部、所、中心交给的其它工作。 （三）以科研为主的教授 1．聘期内承担1门以上全日制本科及研究生专业课或公共基础课，完成额定的教学工作量，学生满意率平均达到75%以上。 2．指导硕士研究生或青年教师。 3．协助或负责本