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个私园区党委党建工作汇报 个私园区党委党建工作汇报 一年来，在县委的正确领导下，在县委组织部的工作指导下，腾冲个私园区党委党建工作进展顺利，取得了较好的成绩，现将有关工作总结如下： 一、基本情况 中共腾冲个体私营经济实验区管委会委员会于2005年6月经县委批准成立，2007年9月22日完成了换届选举工作。目前党委委员有7人，党委下属8个党支部，其中机关党支部1个、非公企业党支部7个，共有党员140人，其中：正式党员117人（个私业主党员7人、流入党员28人，流出党员1人），预备党员23人。一年来，紧紧围绕“加强基层组织、提高党员素质、服务企业员工、促进各项工作”的目标，建立健全各种规章制度，加强党员教育管理，完善阵地建设，努力做好党员服务和联系群众工作，创造性的开展工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领园区非公企业不断做强做大，成为了一个生命力强盛的非公经济党组织。截止2008年10月，园区共入驻企业41户，建成投产企业24户，提供就业岗位2850多个，实现产值3.3亿元。 二、工作开展情况 （一）领导班子和干部队伍建设 1、大力推进学习型领导班子建设。按照县委安排，结合园区实际，制定了2008年度学习计划，完善了党员干部学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式进行学习教育活动。一年来，围绕学习贯彻十七大精神，从中国特色社会主义理论体系；科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；大力推进社会主义核心价值体系建设，进一步增强全体党员、员工团结和谐、奋发向上的精神力量；准确把握实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求、新部署；兴起文化建设高潮，实施“文化名县”战略，推动腾冲文化大繁荣大发展；深刻理解以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心；学习贯彻中国共产党XX县第十一届委员会第五次全体会议精神，推动腾冲工业园区又好又快发展，这七个方面的专题，党委召开理论学习培训会议10次，党员也利用工作之余认真进行自学，并撰写心得体会。学习教育活动做到计划、内容、时间、人员、考勤笔记、记录六落实。在加强学习的同时，还积极完成了县委组织部和相关部门下达的学习材料及党报党刊征订工作。积极参加县委组织的考试，理论研讨等，进一步提高学习质量，不断推进学习型领导班子建设。 2坚持民主集中制，认真落实省、市、县委关于加强领导班子“政治上要坚定、认识上要统一、能力上要提高、作风上要过硬、团结上要增强、自律上要从严”的六条要求，坚持讲党性、讲大局、讲团结、努力增强领导班子的团结和活力，提高解决自身问题的能力。健全和完善了党组织内部的议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责制，结合党委换届和人事变动，合理调整了领导分工，坚持重大问题必须由党委集体讨论决定，进一步推进了决策的科学化、民主化、制度化，保证了上级的重大决策和部署不折不扣得到贯彻落实。 3、按县纪委、县委组织部的安排，会前认真准备，会上实事求是，开诚布公，针对工作过程中存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，开好了以廉洁从政、厉行节约、反对奢侈浪费为主题的领导班子民主生活会，并征对存在问题和不足，制定了整改方案，认真进行整改落实。 4、加强对领导干部的日常监督。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度，按县委的统一安排部署，领导班子成员均按党风廉政责任制的要求及时申报个人相关事项，认真进行述职述廉，以身作则，带头履行党风廉政责任制。单位主要领导在10月份分别同领导班子成员进行了谈话，增进了班子之间的思想交流沟通，进一步形成合力，促进工作开展。 5、切实加强干部队伍建设。以十七大精神为重点，以中国特色社会主义理论体系为核心内容，按分级负责，分层培训的原则，认真制定了工业园区党员干部培训实施方案，努力提升园区党员、干部素质。在加强培训的同时，在干部选拔使用上，坚持科学的用人理念，把政治标准放在首位，注重在改革和建设实践中考查识别干部，结合园区发展需要，初步建立了园区后备干部人材库。 (二)基层组织建设 1、健全领导机构，提高党务工作者素质。为切实领导好园区党建工作，根据领导干部变动情况，党委及时调整充实了党建工作领导小组，设立办公室。领导小组根据与县委签定的党建工作责任书，结合园区实际，制定了年度党建工作计划，定期研究党建工作，把巩固和扩大先进性教育活动成果、深入推进“云岭先锋”工程的实施与确保工业园区开发、建设、管理工作任务的全面完成有机结合，努力营造良好的党建工作氛围。征对工作实际，领导小组专门安排了党建工作指导员对企业党建工作进行定期不定期地指导和检查，为确保指导工作质量，党委还聘请县委党校教师于5月和8月对园区党建指导员和支部书记进行了2次党建知