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最是橙黄橘绿时 ——鲁矿第一小学工作总结 各位领导、各位校长、老师们： 大家好！ 本学期在市教育局各级领导的悉心关心和大力支持下，在鲁矿一小全体师生和家长的共同努力下，我校以育人为本，发扬开拓进取精神，有计划、有步骤地开展教育教学工作，取得了一定的成效，学校师生整体素质得到了极大的提高，今年我校被评为市中小学教育教学先进单位、市新教育实验示范学校，市教育系统行风评议优秀学校，有1人被评为市级学科带头人，有1人被评为市新教育实验榜样教师，有2人被评为市教学先进个人，有3人分获莱芜市、矿山公司优秀班主任；有4个中队分获上海市、莱芜市、鲁矿公司优秀中队，1个小队被评为上海市自动化小队，另有7名学生分获上海市、莱芜市、矿山公司优秀队员、优秀队长、美德少年、环保少年等称号。 成绩的取得，是上级领导大力支持的结果。一年中，刘静局长、市教研市和教育局各科室的领导同志先后莅临我校检查、指导工作，鲁矿各级领导有求必应，为我们排忧解难，你们的关怀和帮助使得全校师生倍受鼓舞，成为师生合力发展学校的强大动力。 成绩的取得，也是我校全体师生和所有家长共同奋斗的结果。一年来，一小人以饱满的工作热情和昂扬的斗志，以高度的敬业精神和崭新的工作风貌，励精图治，奋发图强，涌现出了许多先进集体、优秀教师和感人的模范事迹。首先是校领导（校委会？）发挥先进模范作用，不论大事小情，都能做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细；他们还放弃了所有的节假日，坚持工作在第一线，任人唯贤，不计个人得失，努力做师生的表率。其次是先进集体发挥引领作用，各学科教研组积极进行教学改革探索，掀起了全校的课程改革研究热潮；两个以教师个人命名的新教育拓展团队，集思广益，精心打造特色班级建设，带动了风靡云蒸的班级管理整体改革。再次是优秀教师发挥示范和带动作用，他们自主尝试教学创新，主动承担科研课题，积极撰写学术论文，认真做好传、帮、带，鼓舞了全校师生的士气；最后是全体家长充分发挥家长对学校教育教学工作的参谋、监督、参与作用，为建设“学校、家庭、社会、自然”四维一体的和谐校园，推进优质教育出谋划策。 成绩的取得还是学校转变发展思路，努力构建学习型学校的结果。 一、以人为本，科学管理 （一）推进精细化管理，制定缜密的规章制度 本学期，结合上级有关文件精神，校委会一班人认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确的定位，努力构建 以科学民主为目标的学习型学校管理模式，并结合我校自身发展的特点制定了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。 （二）推进精细化教育，营造和谐教育的氛围 一是教学常规精细化。要求教师严格执行课程计划，强化教学法规意识，学校采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到“开齐、上足、教好”；实行学校、教导处、年级组三级巡查制度，加大对课堂教学的监控力度，进一步加强教学常规工作的管理与考核；教导处坚持对全校的教学质量实施监控，并及时进行分析总结，发现问题，及时整改，本学期更是以“高目标、高定位、高质量、高效率”作为教育教学的指导思想，在课堂教学中，狠抓基础知识的教学，稳扎稳打，学生的素质得到不同程度的提高。 二是教学活动精细化。本学期开展了以“转变教师教学方式和学生学习方式，构建理想课堂”为研究内容的小组研究课，积极探索课堂教学新模式；举行了面向家长的教学开放周活动，共开放课堂四十余节，使广大的家长积极参与到新课程改革之中，家校互动，共同关注孩子们的成长。 三是德育工作精细化。本学期，学校少先队工作以加强和改进未成年人思想道德建设为主线，以行为规范的养成教育为突破口，以新教育“每月一事”为依托，开展了感恩教育、口才与演讲、亲子运动会、变废为宝手工制作等丰富多彩的主题教育活动，通过活动，学生的思想得到了净化，学生的习惯得到了培养，学生的意志得到了磨练。清明节扫墓、爱祖国演讲比赛、六一“快乐游园”等活动，既增强了孩子的民族自尊心、自信心和自豪感，又愉悦了身心，拓宽了视野，提高了能力。 四是法制安全教育精细化。学校认真贯彻落实上级关于学校安全工作的一系列精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕建设平安校园，进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度，深入细致地宣传贯彻有关学校安全工作的法律法规，抓好学校安全保卫工作目标责任制的落实，切实做到了层层有目标，人人有责任。学校聘请了专职**，指导、规范我校校园安全工作，校安全处还定期组织全校师生收看法制教育专题片，开展防震、消防、应急疏散演练，利用班会、队会、板报、手抄报等形式，加强安全教育，以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意