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(普通员工绩效考核表
普通员工绩效考核表（管理能力）
姓 名 年 龄 任职时间 职 务 职 务 直属上级 管
理
能
力 评价因素 A优秀
B良好
C合格
D不合格 本项评语
领导能力 A
B
C
D 本项评语
协调能力 A
B
C
D 本项评语
责任心 A
B
C
D 本项评语 处事能力 A
B
C
D 本项评语
总评 1.
2.
3. 综
合
评
价 1.
2.
3. 上级主管签字:
签字时间:
直接主管签字:
签字时间: 主管人员绩效评价样表（综合素质）
姓 名 任职时间 直属上级 部 门 职 务 工作职责 评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 1.
2.
3.
自评者签字:
签字时间:
补充说明:
1.
2.
3.
目标与职责的完成程度与简要分析: 评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写) 1.
2.
3. 对所取得成果的经验进行总结与分析: 评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写) 1.
2.
3. 对可能遇到的困难进行简要描述: 评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价 1.
2.
3. 签字: 时间:
评价主管进行具体的评价 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 选择: 工作效率 A B C D 选择: 计划与组织 A B C D 选择: 判断/决策 A B C D 选择: 团队合作 A B C D 选择: 领导 A B C D 选择: 培训部署 A B C D 选择: 沟通/协调 A B C D 选择: 创新与改善 A B C D 选择: 评定级别 □优秀 □良好 □合格 □不合格 初评主管签字:
复评主管签字: 责任副总签字:
技术人员绩效评价样表（综合素质）
姓 名 任职时间 部 门 职 务 工作职责 评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 1.
2.
3.
自评者签字:
签字时间:
补充说明:
1.
2.
3.
评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写) 1.
2.
3. 评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写) 1.
2.
3. 评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价 1.
2.
3. 签字: 时间:
评价主管进行具体的评价 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 选择: 工作效率 A B C D 选择: 计划与组织 A B C D 选择: 判断/决策 A B C D 选择: 团队合作 A B C D 选择: 遵守纪律 A B C D 选择: 工作的主动性 A B C D 选择: 沟通/协调 A B C D 选择: 创新与改善 A B C D 选择: 评定级别 □优秀 □良好
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