嘉兴学院教职工.docVIP

附件1:教学科研岗用表 嘉兴学院教职工 年 度 考 核 表 ( 2011年度) 姓 名___________________ 部 门___________________ 职 称___________________ 职 务___________________ 二○一一年十二月一日 教 职 工 考 核 登 记 表 姓 名 性 别 工作部门 工作岗位 职称 个 人 小 结 本人签名： 基本 项目 考核 项目 分值 内 容 规定分 自评分 部门领导 打分 德 20 政治态度 7 事业心、责任心 7 组织纪律、服务态度 6 勤 20 出勤 15 工作积极性主动性 5 能 绩 80 岗位履职能力 10 教学业绩 25 科研业绩 25 非教学工作量 10 创新工作 10 合计 120 120 定标 项目 考核 出 勤 病 假（天） 事 假（天） 休 假（天） 旷 工（天） 奖励 奖励名称 颁奖部门 奖励时间 培训进修 培训进修名称 培训进修内容 培训进修时间 教 学 应完成课时 实际完成课时 教 评 分 科研 应完成科研分 实际完成科研分 发表核心刊物论文（几篇） 课题几项 进 修 单 位 评 语 部门（单位）盖章 负责人签名： 年 月 日 部门考评小组考核评语和等级意见 部门（单位）盖章 负责人签名： 年 月 日 学 校 意 见 盖章 年 月 日 嘉兴学院专业技术人员考核评分表（2011年度） 考核项目 及分值 考 核 内 容 及 评 分 数 A B C D 德 ︹ 20 分 ︺ 政治态度 （7分） 自觉认真学习政治理论，积极拥护党的方针政策，热心投入学校各项改革和各种活动。 能够参加政治理论学习，拥护党的方针政策，支持学校各项改革和活动。 基本能参加政治理论学习，对学校的改革发展及方针政策不太关心。 经常不参加政治学习或集体活动，对学校改革发展漠不关心。 事业心 责任心 （7分） 热爱本职工作，工作认真负责，任劳任怨，勤奋敬业，勇挑重担，敢负责任。 安心本职工作，工作比较认真负责，有一定的责任感和事业心，能遵守职业道德。 基本安心本职工作，工作表现平常，责任心、事业心一般。 对本职工作不太认真，马虎草率，缺乏责任心，事业心。 组织纪律服务态度 （6分） 严格遵守工作纪律和各种规章制度，团结同志，相互协作好，服务态度热情。 较好地遵守工作纪律和规章制度，团结同志，相互协作较好，服务态度比较热情。 遵守组织纪律和规章制度一般，基本能搞好团结和协作，服务一般。 时有违反工作纪律和规章制度，行为散漫 ，团结协作、服务态度较差。 勤 20 分 出 勤 （15分） 全勤得满分，病、事假按出勤天数所占比例得分，旷工1天扣3分，扣完为止。 工作积极 主动性 （5分） 工作积极主动，专心致志，踏实肯干。 工作比较积极主动，较踏实肯干。 工作积极主动性一般，不太踏实肯干。 工作不积极、不主动应付了事。 能 、 绩 ︹ 80 分 ︺ 履行岗位能 力（10） 胜任本职工作，专业知识精通熟悉，基础理论扎实，具有丰富的执教经验。 基本能胜任本职工作，专业知识较为精通熟悉，基础理论较好，有较丰富的执教经验。 履行本岗位工作能力一般，对专业知识、基础理论掌握不够全面。 对本岗位工作不太胜任，专业知识基础理论薄弱，执教能力和经验差。 教学业绩 （25分） 教学工作量饱满，超额完成教学工作量要求 完成基本教学工作量的70% 完成基本教学工作量的50% 承担年度教学工作量不足基本教学工作量的50% 科研业绩 （25分） 科研工作量饱满，超额完成科研工作量要求 完成基本科研工作量的70% 完成基本科研工作量的50% 完成年度科研工作量不足基本科研工作量的50%