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金智学院大学生职业能力培养训练营活动花絮【培训动态】 金智大学生职业能力培养训练营公益活动受各方点赞由金智东博和平安银行联合举办的“金智大学生职业能力培养训练营”日前圆满结束。训练营活动分为集中培训和现场实习两部分，历时40天，于7月中旬正式启动，8月下旬结束。训练营的目的：提高学员职业素养和未来的履岗能力，为有志于供职于银行的大学生进一步提高对银行的认识、近距离接触银行提供搭建桥梁，同时为金融机构搭建人才培养的平台。培训内容：丰富多彩！在为期一周的集中培训中，大学生们先后接受了职场礼仪训练、银行基本知识和专业技能培训。培训方式：别具一格！自主式教学，突出了知识性、趣味性、参与性、时效性四大特点。以启发式提问和开放式问答引发学员的思考和讨论；以互动和课堂作业的方式激发大家主动参与的积极性；以情景再现和模拟演练的方式提高学员的实战能力和履岗能力；以分组管理和自我管理的方式提高学员的团队精神和协作能力。情景演练：自编自导！情景演练是一大特色。包括服务礼仪、服务技巧、营销话术、产品推介、客户沟通、客户转介绍等，由学员自编自演，是对学员综合能力的全方位考察。学员们喜欢喜欢还是喜欢！ 现场实习：发挥专长！集中培训结束后，根据学员的职业意向及考核结果，被派送平安银行郑州市分行进行实习。根据学员培训期间表现、个人特点以及平安银行岗位要求，学员们被分派到不同的岗位上进行实习，如大堂经理助理、理财经理助理、外拓营销团队等。培训效果：收获多多！大学生们经过这次培训和实习，迅速实现了从学生到职场角色的转换，更快地适应未来的工作环境，提高工作后的履岗能力。一是进一步加深了对银行业的认知度，对未来的职业趋向有了更加明确的目标。二是夯实了专业基础，提高了职业技能。通过互动和实战演练将知识转化为能力，进一步提高了学员的履职能力。三是增强了协作能力，强化团队凝聚力，使学员学会了分享，认识到了团队的重要性，并找到了在团队中的自我定位。四是改变了心态，提升了自信心。学员陈莹莹深有体会地说：“这次培训，除了收获知识、提高了技能之外，更重要的是收获了信心。我以前一见老师就紧张，从来不敢在众人面前讲话，更不用说到台上演讲了，但是通过这一次的培训，让我彻底告别了自卑，树立了信心，原来我也是很棒的。”【活动说明】 金智学院大学生职业素养提升培训项目介绍一、培训背景：大学生就业难，想进银行更难。其原因一是自身原因，也就是职业素养和适岗能力较低，理论知识学了很多，但与实际工作对接不上；二是机遇问题，没有机会展现自己的才能，找不到走进银行的途径。与此同时，用人单位又觉得新入职的大学生职业化程度低，缺乏基本的岗位知识和岗位技能，难以胜任最基础的工作，无法通过校园招聘发现更合适的金融人才。“大学生职业素养提升训练营”是金智东博（北京）教育科技有限公司针对当前大学生职业化教育开发的系统性实战性课程。是一个旨在补充大学生金融业职业化训练、提高大学生就业能力、职场竞争能力和综合素质的计划；是一个培养自立、自信、自强，懂得感恩和回馈社会的卓越人才的服务平台。二、培训目标：1.为大学生搭建职业平台，培养大学生了解、学习、磨练职业生涯的基础技能，帮助学员加速从学生变成行业人，快速进入职业角色。2.为有志于供职于银行的大学生进一步提高对银行的认识、近距离接触银行提供方便的通道，同时为金融机构搭建人才培养平台。3.银行校园招聘应聘技能，提高笔试、面试通过率。三、培训对象1.通过公司面试的优秀大学生，以大三大四本科生和在校研究生为主，通过职业化训练之后为其寻找实习机会。2.即将应聘金融机构，或已经被金融机构招录，但希望提高金融业职业化水平，赢在职业起跑线的准金融员工。四、培训内容学员可根据需求任意选择：五大模块，多项组合。A模块，基础与技能。旨在提高学员对银行的认识，提高学员基本能力，尽快适应银行工作环境并胜任银行工作。主要内容：职场礼仪，包括银行服务礼仪及面试礼仪；认识银行，主要柜员银行方面的基础知识；走向银行，主要是银行业务技能，包括服务、营销技巧。（注：上述课程均采取自主式教学方式，突出理论与实战相结合，讲授、互动、现场分析、情境演练等多种方式相结合） Ｂ模块：专业提高。旨在提高学员职业素养和专业能力，为今后做一名合格的理财经理或客户经理奠定坚实基础。主要有：投资与理财业务，包括股市、基金、黄金、保险；银行重点产品营销技巧；外拓及营销。（注：上述课程均采取自主式教学方式，突出理论与实战相结合，讲授、互动、现场分析、情境演练等多种方式相结合）Ｃ模块：岗位实习根据银行或证券公司不同岗位要求和学员意愿分配到不同岗位进行实习。时间暂定为１—２个月。Ｄ模块：：面试训练应聘面试技巧、面试模拟演练等，旨在提高学员应变能力和面试通过率。【成果展示】从学员方面看：使学员在短时间内实现自身从学校到职场角色的转换