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学校聘请兼课教师协议--劳动合同 学校聘请兼课教师协议 　　一、__________学校（以下简称：甲方）聘__________老师（以下简称：乙方）为本校兼课教师。 　　二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。 　　三、聘雇期间 　　??__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 　　四、工作内容与标准 　　工作项目：__________ 　　工作单位及地点：__________ 　　其它临时交办事项。__________ 　　五、聘雇用报酬 　　??（一）由甲方按月支给酬金__________元整。 　　??（二）由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。 　　六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。 　　七、有下列情形之一者，应予解聘 　　1．贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。 　　2．涉及贪污案件，经提起公诉者。 　　3．泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。 　　4．私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。 　　5．图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。 　　6．无故旷职者。 　　7．其它，如违反__________法第__________条所列条款者。 　　八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。 　　九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。 　　十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 　　十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。 立合约人 甲方：__________学校 校长：______________ 地址：______________ 乙方：______________ 身份证号：__________ 住址：______________ _____年_____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及