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关于劳动合同法的实际意义和一些看法 目录： 一、查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人……………………… 2 二、问卷调查内容……………………………………………………………… 2 三、调查结果…………………………………………………………………… 3 四、结果报告…………………………………………………………………… 4 专业班级： 姓名： 学号： 一、查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人 调查总数：200人 二、问卷调查内容 您的年龄段： A 25岁以下 B 25~40 C 40~60 D 60以上 2.您的学历为： A 高中及高中以下 B 职高及大专以上 C 本科 D 研究生以上 3.您听说过劳动合同法吗： A 知道 B 听说过 C 不知道 4.您签订劳动合同时会去了解劳动合同法的规定吗： A 会 B 偶尔会 C 不会 5.您认为在自己在劳动时遭遇不公，您会选择哪些渠道： A 工会协商 B 劳动仲裁 C 法院诉讼 D 直接找领导 E 忍一忍 三、调查结果 1. 年龄段 25岁以下 25~40 40~60 60以上 人数 85 55 50 10 2. 选项 A B C D 频数 26 52 113 9 3. 选项 A B C 频数 65 110 25 4. 选项 A B C 频数 121 65 14 5． 选项 A B C D E 频数 21 56 17 69 37 四、结果报告 当今社会，法律意识淡薄逐渐成为又一个比较头大的问题，人们懂法吗？如果人们不懂法，又怎么能去守法呢？如果人们不守法，可想而知，这个社会又会变成怎样一个社会。劳动合同法是法律中的一大重头戏，人们对劳动合同法又清楚多少呢？人们会去用劳动合同法维护自己的正当权利吗？带着这些疑惑，我对一些问题做成调查问卷，并对这些问题逐一作了调查和分析。 首先，问卷针对人群对于劳动合同法的认识程度进行了调查。从上面的饼状分析图可以看出调查人群里对劳动合同法的具体认识不是很深。第三题当中，知道劳动合同法的人只有32%，大多数都是停留于浅层次的对劳动法的认知，而在这些人群中大学生和职场新人占大多数，他们大多数没有参加过工作，没有踏上社会，对劳动法了解也比教少。而在参加过兼职和工作的人都比较熟悉劳动法，这是因为他们一部分人曾遇到过一些自身利益受损的事情，例如在兼职或实习期间受到不同程度的伤害。并且，大学生兼职和实习期间不属于“劳动者”。因此，其自身合法权益难以得到保障。从上面饼图可想而知法律意识在新生中是如何地淡薄。这可能与他们在高中并没有接受真正的法律教育有关。而随着大学关于法律知识的展开，学生对于劳动合同法的了解逐渐加深。职场新人对于劳动合同法的了解也并非特别深入。但是随着后来对于法律知识越来越渴求，对于法律的了解程度也一步步逐渐加深。 那么这些人中，他们会不会用法律武器来保护自己呢？这就牵扯到了第五题，从第五题的饼图分析中我们可以看出大多数都不愿意用法律武器来维护自己的权利。那么？劳动合同法在他们的生活到底有什么用处呢？随之我换之以访问的形式进行调查。大多数大学生的反应都比较一致：表示没什么用，我只是按照学校要求的学习。更有同学的回答让人惊愕，唯一的用处是让我考完试。这样的回答不仅让人惊奇更让人担心。我们的学生用这样的态度如何去面对今后可能会发生在他们周围的事情？我继续询问他们是否会担心将来的生活，大部分人的回答是还没有遇到相关的事情，不用着急，等到遇到的时候可以再讨论，再思考。我们大部分都是这样得过且过，等到事情真正发生的时候却又着急了。我很奇怪，于是，我让他们谈谈对于劳动合同法的认识。他们的回答是我知道有这部法律，我也学到了相关的知识，但是我不会去用这部法律。在我周围的是小事情，谁会去为小事情去纠结，只要我以后过过好，这部法律是不大可能用的到。了解了大部分的学生的想法之后，我又转向在职人员。对于刚刚开始工作的人，他们对于劳动合同法也不是很清楚，只是知道有这部法律，但是很清楚这部法律对于他们的生活相对来说是比较重要的，因为这部法律牵扯到将来他们工资收入合理与否，也牵扯到他们将来如何生活。大部分人表示愿意学习这部法律。但是却苦于找不到学习这部法律相关的地方和途径。而对于在职人员比较长的人却很了解这部法律，这和他们积累的程度有关。在生活中的一次次跌倒和爬起中，他们懂得了生活中的这部法律的重要性。也通过各种途径去学习和了解了这部法律。但是，有些没有经历的人都认为这是部简单的法律，没有必要去学习，去看。老板按照规定发着工资，自己本身