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职业生涯规划设计书 姓 名： 所属部门： 岗 位： 入职时间： 填表日期： 填写说明 1、本《职业生涯规划设计书》并非是一份个人情况统计表，而是一个培训计划，可能需要您花较多的时间，来逐步地思考一个又一个问题。如果您不打算进行任何思考，那您的这份《职业生涯规划设计书》将是没有实际效用的。 2、为了便于您阅读方便，本《职业生涯规划设计书》中有多个超级链接，您可以点开查阅，所链接的文件都在附件文件夹“自我评价工具”中。 3、为了向您传递一些职业发展上的理念，我们在问题后面加上了一个“小贴士”，它也许有助于您回答问题。 4、系统的自我评价是进行职业生涯规划的基础，本《职业生涯规划设计书》中为您提供了四种测评工具，打开对应的超级链接，就能看到具体的测评表格，您可以直接在上面答题。 其中“九型人格”性格测验已由我们准备了专门的统分表，把答案填在“自评答案”列中即可在“要素得分”列得到相应的测评成绩。 测评的结果可能与您的想像不完全相符，这是完全正常的。一方面，每个人的“自我”和“真我”都会存在差异；另一方面，与各类人力测评工具一样，测验工具的合理性都是相对的，它只是一个帮助您认识自己的工具，不能从根本上替代您的自我分析。 5、不管什么时候，小组讨论都是最好的学习方法，如果您可以与同事们组织半个小时的讨论，这将会非常有帮助。 6、真实测验表明，圆满完成本设计书至少需要4个小时，如果您投入的时间在1小时以下，可能就意味着您错过了一次“给自己做战略规划”的机会。 那么，现在就开始吧。 第一部分 认识自己 一. 个人基本情况 （一）教育培训 时间 学校或培训机构 专业 获得学位或证书 至 至 至 （二）工作经历 时间 城市 工作单位 部门 职位 （三）在服务*的工作经历 时间 部门 工作内容(项目) 承担角色 （四）以往职业发展评价 1、自评（对已有职业经历的认识和评价） 2、职业发展阶段判断 二. 自我评价 （一）职业满意度评价 1、《职业满意度测验》 《职业满意度测验》成绩为 分 满意度状态评语为 2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价） 我如何看待当前的工作？目前的工作是否适合我？ 评语： （二）职业锚评价 1、《职业锚测验》 测验成绩（从excel表里粘贴过来） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 类型 TF GM AU SE EC SV CH LS 总分 平均分 成绩最高的两种类型 类型代号 类型名称 类型释义评语（从excel表里粘过来） 2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价） 如果有一个可以让我干一辈子的工作，它是什么样子的？只需要描述一下状态，不用说明工作的名称。 评语： （三）职业倾向评价 1、《霍兰德职业倾向测验》 测验成绩（从excel表里粘贴过来） 测验 R型 A型 I型 S型 E型 C型 得分 类型排序 NO.1 NO.2 NO.3 NO.4 NO.5 NO.6 职业倾向代号 对应适合的职业 首选 次选 末选 2、自评（以测验成绩为参考，根据自己的理解进行评价） 评语： （四）最终综合评价 通过上述五个方面的自我评价，我怎么认识自己？我的特点是什么？我的优势和劣势是什么？这些特点里，哪些是有利于做好现有岗位工作的？哪些是