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水灯节日记
水灯节日记
舞钢市一年一度的水灯节又来到了,昨天晚上,我和妈妈去石漫滩水库看了今年的水灯。 日记http://www.0s.Net.Cn 今年的水灯比往年的都好看,多姿多彩,变化多端,特别新颖。有龙宫借宝、九龙送宝、卡通世界、通天河、鹊桥会 但是,我认为比…
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今年的水灯比往年的都好看,多姿多彩,变化多端,特别新颖。有龙宫借宝、九龙送宝、卡通世界、通天河、鹊桥会hellip;hellip;但是,我认为比较漂亮的水灯就是功夫熊猫和水晶宫了。
我先介绍功夫熊猫吧!在这个水灯上,有个熊猫站在水灯上面,它抬着右脚,转着圈。它脚下有一个长方形框,里面有着像星星一样闪着黄色的光,像音波一样向外扩展,特别有创意。
水晶宫就更漂亮了!它讲的是哪吒闹海,在水灯的中间,有一扇门,门上有一条金龙在飞舞,门两边的柱子呈金黄色,门的上面有一根横着的像浪花、又像鸽子翅膀,一面写着ldquo;水晶宫rdquo;三个闪闪发光的大字,再往上看,有四个按弧线排列的圆,上面写着ldquo;哪吒闹海rdquo;几个大字。门的两旁有很多水草、荷花和像树的植物,有大红的、朱红的,也有绿的、黄的,五颜六色,发出耀眼的光芒。门的右边还有个石柱,上面站着哪吒,三头六臂的哪吒正在向水晶宫奔来,好不威风!
今年的水灯真漂亮,不仅多姿多彩,而且大部分都有典故。像通天河、鹊桥会、龙宫借宝、水晶宫、鲤鱼跳龙门hellip;hellip;都特别有意思。
怎么样,今年的水灯是不是很特别呀!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门
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