提前调整专业技术八(含)级以下的准入条件..doc

附件一： 提前调整专业技术八（含）级以下的准入条件 除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升： 序号 中职提前调整八级以下 初职提前调整八级以下 1 获国家级科技奖、教学成果奖；军队(省部)级科技、医疗、教学成果一等奖前5名，二等奖前3名、三等奖第1名 获国家级科技奖、教学成果奖；军队 (省部)级科技、医疗、教学成果一等奖前7名，二等奖前5名、三等奖前3名 参加国家、军队(省部)级重点课题或1项以上国家、军队级课题的前3负责人，或承担1项校级课题，参编学术价值较高的专业著作或全国、全军统编教材；以第一作者在IF值1.0以上刊物发表论文1篇以上，或被SCI、EI等收录论文2篇以上 2 国家、军队级课题主要研究者(前3负责人) 一线专业技术工作业务熟练，有较大发展潜力，是本专业的人才苗子；开展了新技术、新业务 3 主编(副主编)出版学术价值较高的著作或全国、全军统编教材；以第一作者在IF值2.0以上刊物发表论文1篇以上，或被SCI、EI等收录论文2篇以上 被总后、学校表彰的先进模范人物；以及在专业技术工作中做出其它显著成绩者 4 开展了在军内外有较大影响的新技术、新业务，取得明显经济和社会效益 5 军队表彰的先进模范人物，总后树立的标兵典型；学校“十佳青年教师”，以及在专业技术工作中做出其它显著成绩者 中职调整专业技术七级的准入条件 中级专业技术职务干部按比例选升和提前调整专业技术七级，除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升： 序号 比例选升调整技术七级 提前调整技术七级 1 年度工作数质量指标综合排名连续2年以上在本科室同系列人员中位居第1名，或到边远艰苦地区部队代职半年以上。 年度工作数质量指标综合排名连续3年以上在本科室同系列人员中位居第1名，或到边远艰苦地区部队代职1年以上。 2 获军队(省部)级科技进步二等奖以上1项(前9名)，或军队级科技进步三等奖2项以上（前5名）。 获军队(省部)级科技进步二等奖以上1项(前3名)，或军队级科技进步三等奖2项以上（第1名）。 3 获得国家发明专利1项(前3名)，或国家实用新型专利2项(前3名)。 获得国家发明专利2项(第1名)，或国家实用新型专利3项(第1名)。 4 获得国家一类新药证书1项(前7名)，或获国家二类新药证书2项(前7名)。 获得国家一类新药证书1项(前3名)，或获国家二类新药证书2项(前3名)。 5 以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文3篇以上。 以第一作者在SCI、EI收录论文1篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文4篇以上。 6 获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师。 获国家精品课程奖，或被评为全国、全军优秀教师。 7 在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类先进个人。 在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类标兵或获特殊贡献奖。 8 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励的。 因专业技术工作成绩突出，获得二等功以上奖励的。 中职调整专业技术六级的准入条件 中级专业技术职务干部按比例选升和提前调整专业技术六级，除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升： 序号 比例选升调整技术六级 提前调整技术六级 1 年度工作数质量指标综合排名连续2年以上在本科室同系列人员中位居第1名，或到边远艰苦地区部队代职半年以上。 年度工作数质量指标综合排名连续3年以上在本科室同系列人员中位居第1名，或到边远艰苦地区部队代职1年以上。 2 获军队(省部)级科技进步二等奖以上1项(前7名)，或军队级科技进步三等奖2项以上（前3名）。 获军队(省部)级科技进步二等奖以上1项(前3名)，或军队级科技进步三等奖2项以上（第1名）。 3 获得国家发明专利1项(前3名)，或国家实用新型专利2项(前3名)。 获得国家发明专利2项(第1名)，或国家实用新型专利3项(第1名)。 4 获得国家一类新药证书1项(前7名)，或获国家二类新药证书2项(前7名)。 获得国家一类新药证书1项(前3名)，或获国家二类新药证书2项(前3名)。 5 以第一作者在SCI、EI收录论文1篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文3篇以上。 以第一作者在SCI、EI收录论文2篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文5篇以上。 6 获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师。 获国家精