领导年终总结发言稿 2014年年终总结会董事长发言稿(吴).docVIP

领导年终总结发言稿 2014年年终总结会董事长发言稿(吴) 携手共赢，共创美好的未来------董事长发言稿各位老师、各位同仁，同志们：大家下午好！2014年的脚步匆匆而去，2015年的钟声已敲响了！今天的2014年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明了我… 竞岗稿尊敬的的各位领导、各位伙伴们！ 大家中午好！我叫葛大凤来自宝山店，很荣幸能参加这次竞岗，随着公司的发展，人事制度的改革推进，公司为我们提供了又一次自我展现的机会，今天我怀着不抛弃不放弃的精神来参加这次竞岗。一、陈述过往工作成绩：2011年7月… 济源市实验幼儿园：家长走进幼儿园，共享精彩瞬间11月7—10日，济源市实验幼儿园开展了为期四天的家长开放日活动，让家长参与到幼儿的一日活动中，感受幼儿园生活的精彩，享受亲子之间的快乐，最大限度呈现了该园在教育中的典型做法，让家长更加信任、支持、配合… 携手共赢，共创美好的未来 ------董事长发言稿 各位老师、各位同仁，同志们： 大家下午好！ 2014年的脚步匆匆而去，2015年的钟声已敲响了！今天的2014年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明了我们学校的老师们都很优秀！一年来，你们工作中积极向上的热情，一丝不苟的态度，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。律回春晖渐，万象始更新。在2015年新春即将到来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！ 感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。 俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬。”2014年，有人说它是法治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不论如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说，今年是学校发展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今天既然是2014年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会： 一、谈谈2014年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。 2014年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍，力推学校健康持续发展” （一）、资金投入方面： 1、为改善办学条件投入200多万元：新增教学计算机室1间、露天舞台1个，“国学轩”长廊；添置教师办公电脑60台、购置课桌凳1000套；教室、办公 室安装空调27台。 2、为提高了教师福利，董事会根据校委会2014年秋季的工作计划，审批了按人均月工资增长300－800元的幅度提高老师工资待遇。 （二）、发展规划方面： 明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色、品牌发展，办学条件再上一个档次。2014年春季，学校董事会就开始筹划着拆建综合楼。一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建暂时存有一定的困难，但是，困难会一定能解决的，董事会还是有信心和决心的，相信在全体金峰人的共同努力下，一定能完成我们的第四个三年计划。 二、针对2014年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法。 （一）、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、积极向上，充满活力和战斗力的团队。2014年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观原因暂时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中，显示出了我们领导干部的工作作风和态度。另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的成效。比如说；常规目标考核制；目标考核以教学成绩为考核重心；教研时间“专点专用”制度；课间操分段等等。这些调整是行之有效的。 (二)、教师队伍业务水平和素质不断攀升，教师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞赏;在第四届的体育文化艺术节上,老师们精心策划的节目,呈现了老师们的智慧和能力；而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬 岗爱业正是我们金峰学校发展的自豪和骄傲。 在此，我想引用习主席在２０１５年新年贺词一句话表达我此时的心情和想法：“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的老师点赞”。 三、最后，提出两点希望: (一)、继续加强校园安全工作。安全教育从细节抓起，安全教育人人有责。 （二）、每位老师都要加强个人继续教育。学校要快步发展，对老师个人业务能力要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的教师，首先要人品好，