《对非公有制企业思想政治工作状况的调查.docVIP

对非公有制企业思想政治工作状况的调查 根据全联《关于开展非公有制企业思想政治工作状况调研通知》的要求，我们对齐齐哈尔、佳木斯市非公有制企业开展思想政治工作情况进行了调查。重点调查了齐齐哈尔百花集团、阳光热力集团、金桥集团，佳木斯多多集团、佳木斯中央同源商城、桦南世纪商厦六家企业。这六家企业五家为国企改制的民营企业，一家是家族式民营企业；四家商贸企业，一家民营制药企业，一家饮食综合服务企业。??? 一、企业思想政治工作基本状况??? 六家企业思想政治工作组织基本健全，思想政治工作活跃，员工精神面貌好，适应了非公有制经济发展的客观要求，推动了非公有制经济发展。??? 1、部分企业建立思想政治工作组织，政治工作人员队伍健全。 调查的六家企业中有3家企业建立了党委，占被调查企业总数50％；有2家企业建立了党支部，占总数33.3％；有4家企业建立了团委，占总数67％；有1家建立了团支部，占总数16.7％；有5家建立了工会，占总数83.3％；有3家建立了妇女工作部，占总数50％。有一家没有建立各种党群组织，占16.7％。六家企业从业人员共12058人，其中政治工作人员54人，占员工总数0.45％；党员838人，占员工总数6.94％。六家企业中5家企业有专门的党、团组织活动经费。活动经费的支出，主要采取实用实销，个别采取商会会费的办法解决。??? 2、企业员工队伍体现了积极向上的思想。与企业管理人员、员工调查问卷中显示，广大职工在对待政治信仰、信念、信心的态度上与共产主义理想、社会主义的改革发展和积极进取的精神状态相一致。如在回答“您的个人信仰”问题时，有70.69％的员工明确表示信仰共产主义，89.66％的员工表示愿意加入中国共产党，71.6％的青年愿意加入共产主义青年团。其中93.1％是非党员工，而且30岁以下青年员工占53.6％，这部分员工具有大专学历以上的占17.8％。在回答“您对当前非公有制企业是否有信心”这个问题时，有89.66％的员工明确表示有信心，愿意在企业工作；在回答“您认为构建和谐社会是否能够实现”的问题时，96.55％的员工选择有希望，能够实现；在回答“您的人生态度”时，有73.2％的员工明确回答“积极进取，知难而进”。仅有1.2％的职工回答“工作压力大，生活负担重”。??? 3、思想政治工作值得重视的几个问题。 第一、党的组织关系不理顺，隶属关系不清。一是目前由于非公有制企业建立党组织到哪里审批，归哪里管理，还缺乏明确的规定，造成非公有制企业党建工作出现“空档”。调查中，一些企业反映，现在非公有制企业是“哪里注册，哪里管理”，形成党的组织隶属关系混乱，甚至是无人管理的局面。即使这些企业里的党员超过三人，也没有有关部门去抓成立党组织的事。二是虽然在各级工商联、工商局、乡镇、街道等单位中都存在非公有制经济组织，但是行政管理单位与党的基层组织建设却出现分离。特别是随着一批国有企业出售、租赁、承包、改制后，在所有制形式上转为非公有制经济组织，上级主管部门已经对其失去行政职能，但党组织关系却在转制时因没有主管部门留在了原单位，出现了“有权的管不到，管到的管不了”的局面。三是还有一批由于企业破产倒闭、职工下岗，而从事个体的党员，由于没有一个真正的上级组织负责这部分党员的组织生活和党费收缴，而成为社区不愿管、原单位不好管、工商部门不能管的“三不管”党员。如调查的一个区非公企业，由于基层党组织隶属关系不清，组织管理混乱，致使党组织找不到党员，党员找不到组织，找到的又因为单位所在地和上级党组织不在同一地区，给非公有制企业党组织建设和党员管理造成很大困难。?? ? 第二、部分私营企业没有建立思想政治工作组织。??? 虽然党团组织在私营企业员工的思想政治工作方面的重要作用已逐渐被企业家认识和重视，但还是有很多企业由于各种原因没有建立以党团组织为基础的政治工作组织。金桥集团，有员工131人，党员7人，团员10人，30岁以下员工97人，占员工总数74％。虽然职工思想政治工作很活跃，但目前仍然没有建立党团工会组织，开展工作靠行政干部，以行政的方式进行。齐齐哈尔市工商联会员企业3378户，建立党组织的只有294家，仅占8.7％。造成这种情况的原因，一是多数非公有制企业规模较小，党员数量少，不能单独建立党组织。有的即使具备了建立党支部的条件，由于不知道党的关系隶属在哪里或存在“重建厂、轻建党”的思想，不愿意建立党组织。二是非公有制企业党员流动性大，“朝增暮减”。很多企业是季节性工作，随意性大，建立党组织缺乏相对稳定的条件。三是党组织关系接转脱节。成为“口袋党员”、“地下党员”的“隐形党员”。有的党员将?? 组织关系自己拿在手上，有的不表明身份，认为这样比较自由，没有约束。 第三、社会环境