大学生职业就导论文作业..docVIP

大学生就业状况调查报告 班级：10林业技术 姓名： 学号： 日期： 目录 引言———————————————————1 就业形势分析———————————————1 影响大学生就业的因素———————————2 园林相关专业就业前景———————————2 园林相关专业就业情况及去向————————3 我国林业经济发展现状———————————4 林业专业就业前景分析———————————5 总结———————————————————6 引言 近年来, 我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，各大高校学生数量迅速增加，高校毕业生数量呈上升趋势，毕业生面临严峻的就业形势,加之近几年来的金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,就业问题日益凸出。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。通过调查林业专业大学生就业情况，我们可以进一步了解分析学习林业专业的大学生的就业状况以就业方向，为以后自己的就业提供更多的选择。 就业形势分析 一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修。即使有那么一大群人选择了继续升学进修，大学生就业还是一个日益严重的社会问题。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年达到280万人。2005年达到340万人。毕业生每年都在迅速增长，而每年社会新增就业机会大约700万至800万个，依这样看来，大学毕业生就业应该有较大的空间。但以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。 影响大学生就业的因素 一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。 二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。 三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠指出：“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩！”大学毕业生就业难并不是人才过剩，而是结构性问题，人才过剩只是相对的现象。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这就表明大学毕业生有主动不就业的可能性。北京某高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中，准备考研究生、博士生者占总人数的比例高达40.8%。同时，大学毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统计。原因可能是单位借口试用不愿签约；从事临时性工作；毕业生自主创业未能列入签约统计。 园林相关专业就业前景 对于园林专业的学生来说，就业还是很有发展空间的，国内的园林行业起步比较晚，相对的就业空间比较大。　　 根据市场需求量变化曲线，就业形势、就业前景分析 (按园林专业相关职位统计) 说明：以下图表反应近一年市场招聘量变化。曲线越向上代表该段时间招聘量越大，就业情况越好。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。 薪酬概况 (按园林相关的职位薪酬进行统计) 园林相关专业就业情况及去向 一、园林专业 　　　　就业范围：毕业生可在城建部门、园林部门、科研机构、大专院校等企事业单位从事城市绿地系统、各类公园、风景区、工矿区、庭院的规划设计、施工、管理以及园林植物的繁育、花卉生产等的教学研究工作。 　　　　就业特征：我院的园林专业在该领域内的知名度较高，比较受市场的重视，因此前来招聘的企事业