人力资源调问卷.doc

人力资源调查问卷 (本表格内容仅供双方合作洽谈之用，不作其它任何商业用途) 尊敬的客户： 您好！非常感谢您对我们的支持和信赖！我们的顾问咨询师为了切实帮助企业解决问题，提升管理；前期需对贵公司的管理系统进行初步诊断，诊断结果有助于我们制定相关的项目方案，有助于我们明确项目的改善方向。我们会为您保守商业秘密，感谢您的配合！ 佛山环宇精益管理顾问有限公司 请您回答以下问题并且将答卷交给我们，我们的精益生产专家将对贵公司的生产系统进行初步诊断。 调查表说明： 请对答案进行选择或依现状对相关问题进行回答。 如果您不知道某些问题答案的话，这将会限制我们对您提供全面地分析帮助。但是其他问题的答案仍然会提供有价值的信息。 有可能一家公司因为拥有多个分公司，在这种情况下，可能需要多个各自独立填写调查问卷的人。我们将针对不同的调查问卷分别予以诊断。 贵公司的具体情况可能随时间而剧烈的变化。例如今天虽然没有工人培训计划，但是不久的将来就要实施培训计划了。这种情况请向我们做出说明，否则，我们会假定贵公司没有完善的培训计划。 第一部份：企业概况 企业全称 创立时间 法人代表 公司人数 主要产品 年销售额 联 系 人 直线/手机 E-mail 传真号码 市场地位 □垄断者 □领导者 □追随者 办公地址 企业性质 □国有 □民营 □外商独资 □合资 □其他 第二部份：基本信息调查 1、工作分析管理 是否有工作分析方案，若有，请简要说明。 是否有岗位职责说明书？ 2、企业招聘管理 是否有招聘管理流程？请简要说明 是否有招聘管理制度？简要说明 是否有相应的招聘管理表单？简要说明 3、企业面试与录用管理 面试与录用流程简要说明 是否有面试与录用管理制度？若有，简要说明。 面试与录用相关的表单有哪些？ 4、企业人员测评与职业规划管理 是否有人员测评指标体系？若有，请简单说明。 是否有员工职业生涯规划管理制度？若有，请简要说明。 是否有员工职业发展规划？ 5、企业培训管理 是否有企业管理培训？培训管理流程是怎样的？ 有没有培训管理制度和相关表单？ 是否有培训管理方案？若有，简要说明。 6、绩效管理 现有绩效管理流程是什么样的？ 现有绩效管理制度与表单？ 简单说明一下现有绩效考核方案。 7、薪酬福利管理 简要说明现有薪酬福利管理流程。 是否有薪酬福利管理制度和表单？ 简要说明现有薪酬福利管理方案？ 例：管理人员年薪管理方案？销售人员薪酬管理方案？ 8、人事事务管理 员工调动流程？ 员工晋升流程？ 员工离职管理流程？ 考勤管理制度？ 9、企业文化建设 简要说明现有企业文化管理活动？ 第三部份：需提供的相关资料 1、公司绩效考核管理制度 2、员工上班时间安排及薪酬计算方式 3、请提供公司组织架构图（可以采用附件形式） 第四部分：公司战略（请公司总裁填写） 一：目前最困扰您的是哪些问题？请具体说明 二：期望通过顾问公司的协助达成什么目标？ 三、希望顾问公司通过何种形式协助企业解决问题？ 体系化培训 短期培训 阶段性入厂辅导 常年顾问 管理资讯提供 其他 本次项目提出部门/领导： 本次提出项目计划启动时间： 本次提出项目计划持续时间：