I党员自查.docVIP

党员自查及整改措施 在支队开展的“强党性、尽职责、正作风、重落实”的专题教育活动中，积极学习宣传教育材料以及相关资料，并根据中队安排按时参加教育，做好笔记，在教育中认真查摆了自身存在的问题，找出自身的差距和不足，并制定了整改措施。 一、存在问题。 （一）理论学习不深入。通过专题教育学习，自身感觉学习党的有关理论不是很系统，理论功底还不厚实，平时对党章学习不够，还存在死角。 （二）工作标准不高。工作标准距离上级要求有一定差距。一是对部队工作检查不够。二是工作质量上只求过的去，不求过的硬。三是竞争意识不浓，总认识自己安排了干了就行了，标准高不高或别人干的怎么样都与已无关，事不关已，高高挂起。 （三）工作责任心需进一步加强，创新精神不强。一是口头喊的多，实际行动少，表现为：一是只知部署，不知检查，工作有时是布置后没结果；二是计划多，抓落实少，对于当日工作计划，每周工作计划的不少，但真正扑下身子抓落实的没有几项；三是宣布规定多，具体实施少，排里也制定不少规定，但实施起来没有几项，往往只是半截子工程，只图形式，不图实效。二是较真意识还不够浓：一是“心太软”，战士犯了错误，总是考虑其难处，听其主观原因，对其批评只是蜻蜓点水，致使问题一再发生；二是“情太真”，认为班长士官兵龄差不多，顾及骨干面子，总是迁就照顾，怕讲多了伤了“和气”，不能把条令条例运用到具体实践中去，不敢向问题开刀；三是“脚太懒”，不能勤转、勤检查，自己有时也说了要不定时的检查，要一抓到底，但真正深入检查的不够多，检查时走马观花的多，实实在在的少，导致发现问题，处理问题不够及时。三是抓部队时松时紧，缺少连续性，一是上级要求什么，自己才抓什么，不够主动及时；二是抓一阵放一阵，松一阵紧一阵，上面检查了抓一下，不检查就松一下，出现问题抓一下，形势一片大好就放一下；三是抓部队缺乏灵活性，不能针对实际抓工作，工作缺少持久性、连续性、经常性，不能把管理工作贯彻于工作、生活中去，导致工作脱节，管理效果不是太好。四是对工作求稳有余，闯劲不足，不愿冒尖，怕担风险；工作标准不够高，仅满足于完成任务，不出大格，不犯大错。而且思想观念陈旧，习惯于按常规办事。对新形势下出现的新情况、新问题缺乏深入细致的分析研究，不能够深层次的把握规律性、创造性的开展工作。对其他工作缺乏主动性和创造性，工作动力有时不够足， （四）党员作用发挥得不明显。没有充分的发挥出先锋模范的带头作用，以队为家的思想不够明显，有时工作做得不够细致，做得不够深入，党员的先进性体现得不明显，为中队排忧解难的意识需进一步加强。 二、整改措施： （一）加强理论学习，提高党员的党员意识。注重加强对党的先进理论的学习，进一步强化对学习重要性、紧迫性的认识，增强学习自觉性、计划性、系统性。做到列入计划系统学，形成习惯经常学。要进一步理论联系实际地学风。把理论学习与自觉改造主观世界结合起来，重点解决好理想信念、政治纪律、群众观点、世界观、人生观、价值观等问题。从而以理论上的清醒保持政治上的坚定，进一步提高大局意识和讲政治的能力，将党员素质提升上去。 （二）改进工作作风，提升党员的素质能力。牢固树立“以兵为本”的思想观念，做到“以情带兵，以行带兵”，深入实际，做战士的知心朋友。要善于把上级指示同工作具体实际紧密结合起来，创造性地开展工作。以与时俱进的精神，积极研究新情况，解决新问题，全面提升党员的素质能力。 （三）对工作尽职尽责同时，要进一步解放思想、开拓创新。在做好本职工工作的同时，要进一步解放思想，更新观念，平时加强学习。工作中充分发挥主观能动性，坚决杜绝畏难和依赖思想的滋生。要善于用发展的眼光看问题，用发散的思维想问题，知难而进，不要仅局限于将工作做完，而要做到将工作完成到最好。对自己高标准、严要求，不断提高工作效率和工作质量。 （四）要不断强化对党员的模范带头作用的培养。要不断强化党性锻炼，以党员的标准严格要求、约束自己的言行。在任何时候、任何情况下，都要充分体现出党员的先进性，增强主动性、积极性，正确认识自己，检查自己。不断提高精神境界，保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，投入到各项工作之中，从而充分发挥出党员的模范带头作用。 自查人：王新雨 2008年12月22日 党员自查及整改措施 王新雨 2008年12月22日