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强化责任意识 提高实践能力 以良好的应对素质打造企业可持续发展的新环境 ——在集团公司纪委第五次全体（扩大）会议暨党员 领导干部党风廉政学习班上的发言 张 秋 贵 （二00九年三月二十四日） 各位领导、同志们： 根据公司安排，今天我们在这里召开公司纪委第五次全体（扩大）会议，暨举办党员领导干部党风廉政学习班。 这次会议和这期学习班的主要任务是：深入贯彻党的十七大、十七届三中全会、中纪委三次会议及省、市三级纪委扩大会议的精神，特别是重点领会胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的重要讲话的实质内容；以科学发展的观点，进一步落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和福建省委关于《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》；回顾2008年公司的党风廉政建设与纪检监察工作，提出2009年公司党风廉政建设与纪检监察工作思路；向基层党政领导班子和中层领导干部颁发《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律责任书》。并且根据中纪委三次会议关于“深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩腐强劲势头，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证”的目标要求，结合落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国企领导人员严格自律的“七不准”规定》、《反腐倡廉六个机制》及省轻纺（控股）有限责任公司《2009年党风廉政建设责任书》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针与“改革创新、统筹推进、教育领先、重在建设”的基本做法，努力构筑好公司党风廉政建设工作框架。 下面，我谨从三个方面发言，请大家提出修改意见。 一、围绕企业大局，优化工作机制，用心构筑公司党风廉政建设平台。 在过去的一年里，公司纪委坚持以党的十七大精神为统领，以邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，紧紧围绕企业经济工作大局，积极履行党章赋予的各项职责，不断完善管理制度，加强教育监督，公司的党风廉政建设工作在维护和促进企业的改革、发展、稳定中发挥了重要的职能作用。 ㈠　认真落实党风廉政建设责任制，齐抓共管局面进一步形成。公司纪委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为主抓手，列入重要议事日程。去年初，公司一方面继续与各基层单位及其中层领导干部签订党风廉政建设责任状与个人廉洁自律责任书，另一方面重新按职能分工划分公司领导党风廉政建设管理责任范围，明确主体，强化责任，形成了“横到边、纵到底、管人与管事相结合”的责任网络体系。一年来，各级党员领导干部能认真履行责任制，自觉践行“八个坚持、八个反对”，党风廉政建设取得了实效。全年共有4位党员领导干部主动上缴礼金共计人民币6500元、礼券1300元；还另有3位党员领导干部根据《个人重大事项报告制度》的规定，自觉向公司纪检监察室报告了个人购房等有关事项。 ㈡　扎实开展党风廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步提高。公司纪委把加强党员干部的思想教育，特别是反腐倡廉教育，作为党风廉政建设的基础性工作来抓，不断拓宽教育渠道，强化教育效果。尤其是在公司“4.07”经济案件发生两周年之际，我们集中开展了“深刻反思“4.07”案件，预防职务犯罪”的主题教育活动，组织两级中心组成员认真贯彻中纪委二次全会、省国资委和省轻纺（控股）公司关于国资监管暨党风廉政建设会议精神，并根据永安市检察院关于“国有企业预防职务犯罪联席会议”精神，组织党员干部学习“两高”颁发的关于职务犯罪与商业贿赂的有关法律规定，进一步增强了党员干部的守法观念和责任意识。同时我们还具有针对性地邀请了省团校教授来公司讲解党的十七大及中纪委二次全会精神，90多名中层以上领导干部与支部纪检委员从中接受了教育。2008年，我们还组织党员干部收看党风廉政电教片4场次，系统举办党员干部廉洁自律学习班1期，举行党纪条规知识竞赛及组织参观反腐倡廉成果展示各1次，并在公司《双轮报》、电视台开辟廉政文化之窗栏目，把“从我做起、对我监督、自我负责”和“遵规、学法、守纪”为主要内容的专项警示教育与廉政文化建设有机地结合起来。 ㈢　不断深化廉洁自律工作，领导干部管理行为进一步规范。公司纪委坚持以领导干部为重点，加强对领导干部“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”的自廉自律责任教育，督促两级管理人员自觉遵守《领导干部廉洁自律守则》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》等，坚持廉政责任谈话与信访监督谈话等做法，开辟常年廉政“绿色通道”。同时，根据上级要求对领导干部收受礼金礼券情况及职务消费情况进行阶段清理，进一步规范领导干部廉洁从业的行为。 ㈣　不断完善监督管理机制，源头治理工作进一步深化。公司纪委以党风廉政建设责任制规定为监督依据，紧紧围绕企业生产经营的关键环节开展效能监察工作，努力