- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
5S-TPM标杆管理.
5S/TPM管理项目开展的背景开展之初各车间、部门所辖区域环境脏乱差。管理方法不到位。无区域划分,无责任管理。2、2012年7月25日召开5S-TPM启动大会公司5S-TPM组织架构:为了营造良好改善的氛围,设置了10大样板区,以设立典型,突出重点,一点带面进行开展:预处理车间:二期预榨机样板区 负责人:杨春江酒精车间:二期发酵循环泵样板区 负责人:张永昌饲料车间:一期分离机样板区 负责人:刘海滨酒精饲料车间:三期蒸发一楼泵样板区 负责人:祁德福电站车间:三期主高压室样板区 负责人:梁飚水站车间:二期水处理离子交换器样板区 负责人:崔云罡精细化工车间:编织工段圆织机样板区 负责人:支文汇维修车间:机械加工样板区 负责人:田立成中心化验室:中心化验室样板区 负责人:闫希娟成品保管处:成品库房样板区 负责人: 王德涛推出公司级别的5S-TPM各种规章制度,指导各单位开展5S-TPM工作:3、红牌作战的效果:让员工有发现问题的意识,让现场不合理的问题降到最低,打造一个规范、卓越的现场。 自2013年6月至今共进行9次红牌作战,发现360处问题,整改了360处,整改率为100%。 通过开展5S-TPM月度评比,营造改善气氛,促进学习热情:2013年度共奖励激励奖金9800元,优秀干事奖励1400元。培训教育:公司培训3次,96人次车间级培训14次,426人次基层培训151次,906人次培训177次,1725人次沟通会和碰头会9次,297人次4、取得的成绩(本数据截止到2013年10月份):设备定置摆放共计1632处。各类标识增加或改善5033处。OPL编制376份,OPL培训524次。TPM小组活动共计213次,共发现不合理问题点952处。年度共发生提案数量为1920件,其中有效提案1360件。各类提案发生费用为33.485万元,产生的经济效益为50.89万。本年度共完成焦点课题10件,焦点课题发生费用130.1万元,焦点课题形成的效益为654.02万元。共组织现场检查21次,发现整改项760项,处罚项22项,亮点项18项。成果展示:【现状描述】仪表控制点无标识牌。【改善理由】新增控制点标识牌,便于维护。【改善方案】新增控制点标识牌,标识牌的内容包括仪表控制点的名称、控制点的信号起点、控制点信号终点。【效果验证】便于维护。【现状描述】淡酒罐阀门位于罐顶,淡酒罐无爬梯。【改善理由】操作阀门时,需要攀爬附近管路到罐顶操作,工作效率低。同时,存在跌落风险。【改善方案】增加U型弯,将阀门改为地面操作。【效果验证】工作效率得到极大提高,消除了安全隐患。中粮肇东【现状描述】无防护罩存在安全隐患。【改善理由】原来此处无防护罩存在安全隐患。【改善方案】加防护罩。【效果验证】经过成品班长改造后加防护挡板安全美观。。改善前【现状描述】没有定位线和标识。【改善理由】乱放。【改善方案】画上定位线和写上标。【效果验证】定位摆放。改善前【现状描述】备用溜管摆放不规范。【改善理由】物资乱放,不便找寻。【改善方案】焊上架子,按在小摆放。【效果验证】美观,易找寻。【现状描述】糖化酶桶无专用开桶工具。【改善理由】桶盖开启较为费力,影响工作进度。【改善方案】制作专用开桶工具。【效果验证】桶盖开启较为省力,提高效率,且可操作性强改善前【现状描述】绞龙进料溜管没有观察口,操作工需要揭开绞龙盖板才能发现进料是否正常。【改善理由】溜管堵料时不易被发现。【改善方案】在此处增加透明塑料板,易观察。【效果验证】操作方便,易于巡检进料情况。【现状描述】脚踏开关改善。【改善理由】脚踏开关工作时,人脚踩的力不均匀,造成高压水压力不稳.【改善方案】增加凸轮和杠杆原理。【效果验证】减少能源浪费,提高工作质量和效率。【现状描述】原泵冷却水直接排入污水处理系统。【改善理由】增加污水处理的成本,同时造成了一次水的浪费。【改善方案】将泵冷却水回收用于拌料。【效果验证】年节约一次水费用19.6万元,同时缓解污水处理的压力。。中粮肇东
文档评论(0)