7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存讲诉.ppt

分配制度 我国的生产力状况 决定 不能按需分配 多种分配方式并存可促进经济的发展 我国现阶段的生产力状况 根本原因： 一、why 我国的经济制度是什么?我国的分配制度是什么? 直接原因：？ 基 本 经 济 制 度 公 有 制 主体 多 种 所 共同 有制经济 发展 分 配 制 度 按劳分配 主体 多种分配 并 方 式 存 决定 决定 在我国为什要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存？ ①根本原因：生产决定分配，我国现阶段的生产力状况决定要实现这种分配方式。 生 产 分 配 决定 ②直接原因：生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 二、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1、地 位： 2、实行范围： 3、分配尺度： 4、分配内容： 5、分配原则： 基本原则 主体 要求掌握学习指导P46理解应用层级1 2、为什么要实行按劳分配为主体? （1） 按 劳 分 配 的 必 然 性 与我国现阶段生产力水平相适应 我国的生产资料 公有制决定的 社会主义条件下 人们劳动的性质 和特点决定的 物质基础 直接原因 前提 人们的劳动 性质：谋生手段 特点：明显差别 决定 分配必须体现差距，不能平均分配 按 劳 分 配 （多劳多得，少劳少得） A.提高效率： 实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动各方面的生产积极性和创造性， 激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 (2) (2)实行按劳分配的意义 B.体现公平：实行按劳分配体现了劳 动者共同劳动、平等分配的社会地位， 是对不劳而获的剥削制度的根本否定， 是消灭剥削消除两极分化的重要条件。 (2) （3）重要地位：由于公有制在我国国民经济中主体地位，因此，按劳分配在所有分配方式中占主体地位。 (2) ①按劳分配主要包括： a国有企业职工的工资、奖金、津贴。福利性收入不是按劳分配 b农村集体经济中，农民承包土地经营权所得 ②按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬 （受企业经营状况的影响） ③社会主义分配方式≠社会主义初级阶段分配方式 按劳分配 思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？ 三、多种分配方式并存 1、生产要素按贡献参与分配的主要形式 ①内容：劳动、资本、技术、管理、土地要素等 掌握学习指导P47理解应用层级1 ②实行按生产要素分配的意义 　　确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，有利于充分利用各种社会资源，提高生产要素的利用效率，实现资源优化配置，有利于促进经济发展，增加社会财富。 2、按个体劳动者劳动成果分配