7.1按劳分配为主体多种分配方式并存讲诉.ppt

为了庆祝2012年村里建厂40周年，位于江阴市夏港街道的长江村去年年底承诺要在2012年给818户居民平均每户送1斤黄金1斤白银。 11月30日上午8点钟开始发的，每户村民发100克黄金和100克白银，长江村共有818户村民，共发了81800克黄金、81800克白银，合计黄金重量超过160斤。 江苏江阴长江村回报村民 给每户发黄金白银 长江村村民的收入来源目前主要有三块： 第一块是工资性收入。全村2858人，包括残疾人在内的近2000人在长江村自己的企业上班，员工工资每年的增长在10%以上。 第二块是股金分红收入。每个村民都是股东，去年每个人分红4300元，今年还要更多。 第三块就是福利性收入，也就是“12送”。“福利性收入就是定期搞一些资产性分红，主要目的是让村民能够分享村经济发展的成果。 思考：我国目前实行的分配制度是什么？ ——按劳分配为主体,多种分配方式并存 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 生产 分配 决定 决定 决定 决定 情境探究:在某国有企业车间里 ??? 情境一:??? 小李是初级技工,在工作过程中总是受伤而请假,月工资2000元。??? 老王是高级技工,工作的熟练度高,完成质量高,工资自然高,月工资3000元。??? 小张是初级技工,工作积极,总是超额完成生产任务,收入还不错,月工资2500元。??? 思考:他们的工资收入属哪种分配方式?他们的工资为什么高低不一? １、按劳分配的内容和要求 “在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得． A.按劳分配的范围 B.按劳分配的尺度 C.分配什么 公有制经济 劳动（数量和质量） 多劳多得，少劳少得 D. 按劳分配的结果 个人消费品 成本、企业留本、上缴国家财政部分 情境二:该车间由于业绩突出,获奖金5000元。??? 小李:我干得少,平均分配,我可能多得些。??? 老王:我正需要一台笔记本电脑,最好能对我的技术和工作有所体现。??? 小张:我可没少出力,可不能少了我的。??? 你们要出主意,这笔奖金该如何分配? ２、为什么要实行按劳分配 （1）必然性——由我国现实的经济条件决定 第一、生产资料公有制是前提。 第二、社会主义公有制条件下生产力的发展水平是物质基础。 第三、社会主义条件下人们劳动的性质和特点是直接原因。 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ “懒汉” 束缚生产力 平均主义 普遍贫困 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 ①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，从而促进社会主义社会生产力的发展。 ②按劳分配，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 实行按劳分配的意义？ ?? 情境三:其他分配方式并存??? 小李说:“最近我家开了个小商店,收入比我的工资还高。”??? 老王说:“我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚。??? 小张说:我买了一只股票,现在每股升了两元。??? 思考:他们工资外的收入属于哪种收入分配方式? 按劳分配是社会主义制度下 1.按个体劳动者的劳动成果分配 （二）、其他分配方式（非按劳分配） 2.按生产要素分配： 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 基本原则 其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、技术、管理等要素 个人消费品分配的 我国的分配方式 特点（分配背景） 主体分配方式 多种分配方式 （非主体 分配方式） 生产 要素按贡献参与分配 劳动要素 私营、外资企业的工资等 资本要素 私营企业主的税后利润，利息、债券、股票等投资 土地要素 土地、房屋 技术要素 科技工作者因提供新技术、而得 管理要 素 管理人才凭借管理才能参与分配 按劳分配 公有制范围内 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 赵某本人 按劳分配 赵某的儿子 工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素（资本）分配 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱 赵某的女儿： 我在外企上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。