皇窑集团股东会决议探索.docVIP

景德镇皇窑集团公司股东会议决议 2015年12月16日，股东会议通过了如下决议： 一、撤销管理中心制，实行总经理及部门责任制。集团公司组织架构调整为： 组织架构图 组织架构说明： 组织架构说明： 1、佳洋陶瓷公司、皇窑旅游公司、神品公司、东璟实业公司和文化中心实行总经理（总监）负责制。 2、东璟实业公司行政人事由集团行政人事部兼管。其它公司（中心）行政人事具体工作自行管理，由集团行政人事部统一协调。 3、各公司（中心）可设财务工作人员（办公地点可在集团财务部，也可在各公司），各公司财务工作由集团公司财务部统一管控。 4、各公司（中心）营销政策制定、营销工作指导、市场开拓等工作由集团公司营销部统筹，具体营销工作由各公司（中心）自行落实实施。 5、各公司（中心）大件及大批量物品和东璟公司的低值易耗品由集团公司采购部统一采购。佳洋公司、旅游公司和文化中心的低值易耗品可由公司自行采购，也可请求采购部采购。 6、佳洋陶瓷公司、东璟实业公司及委外生产的产品由集团公司品管部统一质检，不另设品管部门。 7、佳洋陶瓷公司、东璟实业公司产成品由集团公司仓储部统一管理，不另设仓储部门。神品皇窑店、佳洋店和瓷宫店可设二级库。 8、佳洋陶瓷公司、东璟实业公司的生产调度和新产品开发由生产研发部统一负责。 二、三大经济产业为：陶瓷、旅游和文化产业。 三、五大经济实体为：东璟实业、佳洋公司、皇窑景区、文化中心和神品皇窑店。 四、皇窑集团股东会 股东会由出资自然人黄滨、黄青、黄云鹏、方针组成。 各股东所占股份为：黄滨34%、黄青33%、黄云鹏16%、方针17% 五、皇窑集团董事会 1、董事会组成：由集团公司各股东及集团和分公司高管组成。 2、2016年皇窑集团董事会成员为： 黄滨：集团公司董事长兼总裁办主任、东璟实业公司和皇窑、神品公司董事长（法人）、股东。 黄青：集团公司总裁兼营销部经理、皇窑旅游公司董事长、股东。 黄云鹏：佳洋公司董事长（法人）、总顾问、股东。 胡久华：集团公司副总裁兼项目部经理。 汤颖华：文化交流中心总监。 曹正圃：文化交流中心副总监。 曹光耀：监事会监事、财务部经理。 华德民：皇窑旅游公司总经理。 程云：皇窑旅游公司副总经理。 朱锡军：总经理助理。 陈硕：佳洋公司总经理。 刘丽霞：神品皇窑店店长。 程小琴、刘洋：东璟实业生产主管。 总裁办一人。 东璟营销一人。 六、皇窑集团岗位级别等级 等级 职位级别 一 各分公司及部门普通员工。 二 班组长即保安、园林、保洁组长、生产车间班组长、车间助理员、部门专员。 三 主管级：如人事主管、采购主管、仓库主管、车队主管；展销厅各楼层主管；车间成型主管、彩绘主管、窑炉主管等。集团总裁秘书；车间副主任。 四 部门副经理，车间主任、厂务。 五 各公司部门主任、经理、店长，总经办下属采购部、仓储部、品管部、生产研发部经理。 六 集团公司行政人事部、财务部经理，旅游公司副总经理；东璟公司副总经理、佳洋公司总经理；集团总督察；总工程师、总会计师等技术岗。集团总经理助理。 七 集团副总经理，总裁助理，旅游公司、东璟公司总经理。 八 集团公司总裁 说明：1、集团公司岗位级别分为八级，公司任何员工都有晋级机会。 2、技术人员按交流中心、工艺室现行的技术晋级等级评定工资。 3、有经济指标业绩的营销员、导游、拓展部人员等，按营销中心保底工资加提成的方式计算工资。保底工资可分：金牌、银牌……普通工资等级。 七、皇窑集团计时员工工资构成与级别工资总收入表 现行级工资 收入情况 基本工资（50%） 岗位工资（20%） 绩效考（20%）（能效+业效） 必威体育官网网址奖（100元-150元） 其它福利7% 星期六加班 总 计 工龄 保险 考勤（全勤50元） 其他 八级 6100元-5500元 七级 5200元-4500元 六级 4500元-3800元 五级 3800元-3500元 四级 3500元-2800元 三级 2800元-2500元 二级 2500元-2300元 一级 2300元-2200元 说明：1、能为集团带来巨大能效或业绩的德才兼备的突出人才，可享受以贡献相匹配的年薪。 2、各部门每月业绩考核要量化，做到公平、公正、公开。创收、经营有指标的员工，提成不封顶。 国家规定的节、假日，经总经理批准必须加班的，按国家规定计算加班费。自己工作日应完成的工作而未按时完成的加班，不计加班工资。 3、特殊工种、岗位的干部给予交通补贴，如：采购、外联。 4、工龄补贴：