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科学发展再跨越 共建和谐铸辉煌 ——在中国共产党燕子山矿第二次代表大会上的报告 一、十九年的发展历程和近三年来的基本总结 从上次党代会至今的十九年是我矿改革、创新、发展的十九年，是我矿沉着应对，迎接挑战，不断取得新的胜利的十九年，是我矿党组织谋划全局，把握方向，不断发挥政治核心作用的十九年。我们克服了市场疲软、衔接紧张、标准化欠账等一系列困难，在困境中奋争，在艰难中跋涉，在磨砺中成长。各级党组织带领全体党员和广大员工同心同德、同舟共济，经受住了风风雨雨的严峻考验，取得了令人瞩目的辉煌成就。突出概括为“五个转变，五个提升” “五个转变”即： 一是以安全发展、和谐发展为主要标志，矿井发展方略实现了向科学发展的转变； 二是以科技创新、提质增效为主要特点，矿井管理模式实现了向精细管理的转变； 三是以提升素质、强化管理为主要手段，矿井安全工作实现了向人本化的转变； 四是以美化绿化、综合治理为主要目标，矿区面貌实现了向园林化的转变。 五是以宣传教育、文化引领为主要方法，员工思想观念实现了向适应市场经济的转变。 “五个提升” 即： 一是矿井管理水平不断提升； 二是矿井科技水平不断提升; 三是矿井知名度和行业影响力不断提升； 四是员工生活水平、幸福指数不断提升； 五是党组织的战斗力、凝聚力不断提升； 主要工作有以下六项： 一、发展质量显著提高 1、生产组织稳健运行 2、科技兴企成效显著 3、搬家准备安全高效 4、生命工程快速推进 二、安全形势持续好转 1、安全投入足额到位 2、安全监管落实有力 3、安全整治贯穿始终 4、群防群治持续开展 三、企业管理全面加强 1、文化渗透广泛深入 2、机电管理效能凸显 3、经营控制日趋优化 4、制度建设初见成效 四、文明创建成果丰硕 1、思想道德建设全面加强 2、文体活动丰富多彩 3、帮贫济困情暖员工 4、矿区秩序祥和稳定 五、员工生活明显改善 1、环境整治全面铺开 2、好事实事接连不断 3、生活质量大幅提升 六、党的建设不断深化 1、三项活动组织有序 2、基层党组织作用充分发挥 3、干部作风明显改进 4、廉政建设稳步推进 实践启示： 1、必须坚持以解放思想为先导，把握矿井前进脉搏。 2、必须坚持以改革创新为动力，激发矿井发展活力。 3、必须坚持以搞好安全为前提，夯实矿井生产基础。 4、必须坚持以先进文化为支撑，提升矿井综合实力。 5、必须坚持以员工群众为根本，汇聚干事创业合力。 6、必须坚持以党的建设为保证，促进矿井快速发展。 发展过程中存在的问题： 1、新形势下加强改进党的建设和思想政治工作还需要进一步研究和探索，要在抓深、抓细、抓实上下功夫。 2、员工队伍素质还需要进一步提高。部分员工的责任意识、敬业精神、业务技能亟待加强，以适应矿井发展形势。 3、管理体制有待进一步改善。矿井基础管理较为薄弱，体制机制创新不够，这将制约矿井的快速发展和战略实施。 二、形势任务分析 （一）客观分析现状，正视严峻挑战 1、新能源政策对煤炭行业发展提出了更高要求 2、产能过剩问题对煤炭企业发展形成了更大冲击 3、低碳经济要求对煤炭企业发展提出了更新挑战 4、管理技术人才短缺对矿井发展提出了更高考验 5、地质条件变化对安全发展提出了更大压力 （二）紧扣时代主题，抢抓发展机遇 1、煤炭在能源需求的长期地位为我们提供了发展机遇 2、工业新型化发展战略为我们打造了发展平台 3、矿井整体装备水平提高为我们夯实了发展基础 4、良好的创业干事氛围为我们增添了发展动力 今后五年工作的指导思想是： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领矿井发展全局，认真贯彻集团公司“三新”总体发展思路和“高起点上再跨越，创造同煤新历史”宏伟目标，按照集团公司“十二五”发展规划的要求，抢抓机遇，应对挑战，科学发展，文化强企，苦练内功，提升素质，为全面建设“平安、绿色、富裕、和谐”的燕子山矿而努力奋斗 今后五年的工作思路： 瞄准行业一流，闯出“五条”新路，实现五大突破，建设“四化”矿井 闯出“五条”新路： 1、闯出安全发展新路 2、闯出资源型企业可持续发展新路 3、闯出文化强企新路 4、闯出科技兴矿新路 5、闯出构建和谐矿区新路 建设“四化”矿井 1、无尘化矿井 2、标准化矿井 3、信息化矿井 4、园林化矿井 今后五年工作的奋斗目标是： 概括说，就是到“十二五”末期，努力实现五个历史突破： 1、矿井安全质量标准化建设突破历史水平，排名保持在集团公司前五名； 2、员工人均年收入突破历史水平，达到 10万元； 3、各类管理、技术、技能人才数量突破历史水平，达到500名； 4、矿区绿化覆盖率突破历史