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关于女生妆后如何补涂防晒的方法 　　女生都爱美，喜欢化妆。那么妆后应该如何补涂防晒呢?下面是小编整理提供的美容美体知识，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目! 　　炎热似火的夏季，爱化妆的美眉们，对于美的追求是不受季节限制的，即便是在炎热的夏季，也要化个美美的妆再出门。可是，夏季天气热，皮肤爱出汗，你常常会遇到这样的尴尬，化了妆之后，就没有办法补涂防晒霜了，即便是勉强补涂上了，妆容也会跟着花掉，美妆就白化了。难道就没有什么好办法能够让我在顶着美美的妆的同时，也可以有效抵挡紫外线的辐射吗?当然有了，美眉们可以尝试防晒喷雾，它虽然没有防晒霜那样超强的对抗紫外线的效果，但是，仍然能够在一定程度上避免皮肤晒伤晒黑，非常适合平时带妆出门的你补涂防晒来使用。如何在不花妆的情况下补涂防晒呢?来看看下面这几步。 　　第一步、用防晒喷雾将面部喷湿 　　如果你现在正带着妆容，又想要补涂防晒产品，那么，你需要防晒喷雾来帮你。第一步，先将防晒喷雾将脸部皮肤喷湿，全面喷湿，你不用担心妆容花掉，因为紧接着，我们要进行第二步，这一步主要是湿润皮肤，选择什么样的防晒喷雾最妥当呢?建议美眉们选择活泉防晒喷雾，比较合适化妆的你来补涂防晒。 　　第二步、用化妆棉将脸上的水印干 　　取一个化妆棉，轻轻将脸上的脸印干，注意，一定是印干，而不是擦干，只需要用化妆棉轻轻按压即可，将多余的水分给吸走，这样可以确保你的妆容不会花掉。这是非常关键的一步，一定不能擦干脸上多余的水分。 　　第三步、继续补喷防晒喷雾 　　前面我们已经喷了一次防晒喷雾，在印干了皮肤多余的水分之后，还需要继续补喷防晒喷雾，这一次补喷防晒喷雾，真正的作用是防晒，而不仅仅是打湿肌肤了。美眉们先将防晒喷雾上下来回晃动，主要是将里面的防晒成分激发出来，然后距离皮肤10cm左右，喷涂防晒喷雾。脸部、颈部、发际线等都要喷到。 　　第四步、将防晒喷雾拍匀 　　由于大多数的防晒喷雾，喷在脸上都会呈现出非常细腻的泡沫状态，如果不及时拍匀它，便无法起到防晒的作用。因此，美眉们在喷过防晒喷雾之后，需要用手指指腹轻轻将防晒喷雾给拍匀，轻拍的过程中泡沫会很容易就变成了非常清澈的水状，然后再轻柔按压，等待防晒喷雾变干即可。 　　第五步、用粉饼补妆 　　带着妆容补涂防晒，最好还是要补一下妆，稍微补一下即可。在防晒喷雾变成干膜之后，美眉们可以用海绵，沾取一点的粉饼，轻轻在脱妆的部位按压一下，这样可以快速达到补妆的效果，同时，又不会让肌肤无法起到防晒效果。这一步，主要是将防晒与妆容可以完全融合。倘若爱美如命的你还是担心妆容会花掉的话，还可以用粉扑沾上一点蜜粉来定妆。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5