人生感悟文章2015 .doc

人生感悟文章2015 　　茫茫人海总是缘，相逢何必曾认识，人生总有相遇时，缘分没有对和错，爱的相识不是过，人生需要沉淀，宁静才能致远，学会挥袖从容，暖笑无殇;快乐，不是拥有的多，而是计较的少，乐观，不是没烦恼，而是懂得知足。人生的路上，我们渐渐地知道，最好的生活，不是大起大落大喜大悲，而是一杯水，不随外界变幻而更改，不因岁月迁徙而转移，冷暖自知。 　　人生如河流，深深浅浅都要去度过，幸福的命运就在于你活着的方法，学会保持平静不乱的心情，就算经历再多的创伤，也不能让生命停止不前。人生要学会储蓄，淡然并不是伪装出来的，而是一种沉淀，从某种意义上来说，人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗灵魂变得越来越动人。人生需要反思，常回头看看，才能在品味得失和甘苦中升华，向前看是梦想和目标;向后看是检验和修正，不艾，不怨，心坦然;生活，有苦乐;人生，有起落。 　　人生这一场活过，别辜负了这一场曾经的存在，客观的理解人生的经过，完善自我，充实自我，感悟自我，别在乎别人怎么说，自己的不争，就是命运最大的福德。人生最好的滋味是在苦与乐中调理，不要一味去苛责人情冷暖、世态炎凉，也不要一味去抱怨命运多舛、天意弄人，关键要调整自己的心态，用心去发现生活中的美和善。人生于天地之间，有人称赞，有一定会有人诋毁。这就像天气一样，有晴就有阴，有阴光普照，就难免阴雨绵绵。这道理也许人人都懂，但真正像齐白石先生那样微微一笑，的确很不容易。 　　人在旅途，要不断的自我救赎，不是你倦了，就会有温暖的巢穴;不是你渴了，就会有潺潺的山泉;不是你冷了，就会有红泥小火炉;每个人的内心，都有几处不为人知的暗伤，等待时光去将之复原。人生是一场领悟，也是一场放手，对生活要多几分宽待和善待，是非不必争人我，彼此何须说短长，圆缺还是一轮月，风波从来是大江，生活的客观就摆在那里，聚聚散散日日忙，得得失失收一双。人生怎么活，放开那些得失的计较，挂碍的执着，那些无聊的劳心不费也罢，人海中走过，能洒脱的活过就已经了得，不恼，不躁，不怨，不恨。人生哪里重要，把心叫醒，闲下来，活下去。念佛无非念自心，念念自在便自在。 　　人生如寄，我们的生命是借来的，迟早要还回去。感恩是人的本性，我们感谢天，感谢地，感谢父母，感谢食物，是他们给了我们生命，并使生命得以维持，人一旦懂得感恩，心就会平和下来，因为感恩者知道人只不过是自然的一部分，我们应该谦卑地面对自然。人生是什么，幸福的活过。烦恼是什么，既然不认识何不随它去。人生的意义也就在于心头方寸之间，不在复杂而在简单，烦恼从来不恼人，真正恼人的是自己往烦恼里钻。浮云于青天，从来是宽阔，自己的心地别把自己活成一场窄，人生活去如流水，这是命运最好的安排。 　　人生这一趟往返，岁月匆忙，既然来到世界上，花谢了花还开，恼什么?慌什么?明月依旧照路人，一年春尽又是春，还命运一场从容，双肩担这一路风雨，烦恼总如浮云去，现成的人间现成的活法，好心一颗走天涯，不改今生自在心，处处逍遥处处洒脱，处处安详处处安稳，心无挂碍处处我在。 　　人生若是长跑，也肯定不是赛跑，因为人生有无数个方向，长短、宽窄、高低各不相同。即使我们从一个起跑线上开始，最终归于一个结局，可中间的路也是由你自己去创造的，世界上每个人都是独特的，任何人的人生路都是独一无二的，任何人之间都没有可比性，更不可能完全复制，也更无所谓输与赢。 　　人生不要设计得太挤，生活不要安排得太满，不管做什么，都要给自己留点空间，好让自己可以从容转身。留一点好处让别人占，留一点道路让别人走，留一点时间让自己思考。任何时候都要记得给人生留点余地，不冒进，不颓废，不紧张，不松懈，得到时不沾沾自喜，失去时不郁郁寡欢，得失之间淡定从容。 以上是小编为大家整理好的范文，希望对大家有所帮助 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资