安全管理课件解析.ppt

1 安全生产管理包括安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全培训教育、安全生产档案等。 具体有： 安全生产方针、安全生产责任制与目标管理。 组织保障：机构和人员保障。 安全生产投入与安全技术措施计划 安全教育培训 建设项目“三同时” 安全检查 劳动防护用品管理 系统安全评价 危险源辨识与监控 职业危害与职业病管理 事故应急救援 事故的调查与处理 统计分析 基础理论 事故频发倾向理论 海因里希因果连锁理论 博德（F.BIRD）事故因果理论 能量失控释放理论 系统安全理论 系统安全理论 安全生产管理方法 6S管理 PDCA循环 80/20法则 安全规章制度建设 安全规章制度建设的目的和意义 安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。 建立健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。 建立健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。 安全规章制度建设的依据 以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据。 以生产经营过程中的危险有害因素辨识和事故教训为依据。 安全规章制度的编制和管理 生产经营单位应每年编制安全规章制度制定、修订的工作计划。 安全规章制度的制定一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程。 培训和考试。 修订。 安全规章制度的编制原则 企业应当建立哪些安全生产规章制度？ 《安全生产法》第一章第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。《安全生产法》第二章第十七条第（一）、（二）项规定企业主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 生产经营单位制定的安全生产规章制度应当包括： 安全生产教育和培训制度； 安全生产检查制度； 具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； 危险作业管理制度； 劳动防护用品配备和管理制度； 安全生产奖励和惩罚制度； 生产安全事故报告和处理制度； 以上七种规章制度是每个企业必须建立的最基本的制度种类，任何企业都必须具备。 安全生产责任制 安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。 建立安全生产责任制的要求 建立一个完善的安全生产责任制的总要求是：横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。 纵向方面：即从上到下所有类型人员的安全生产职责。 （一）生产经营单位主要负责人； （二）生产经营单位其他负责人； （三）生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员； （四）班组长； （五）岗位工人。 横向方面：即各职能部门的安全生产职责。 安全生产管理组织保障 生产经营单位的安全生产管理必须有组织上的保障，否则安全生产管理工作就无从谈起。 组织保障主要包括： 安全生产管理机构的保障 安全生产管理人员的保障 《安全生产法》第十九条对生产经营单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备原则作出了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。” “前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业人员在300人以下 的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。” 安全生产教育培训 安全生产教育培训的概念 安全生产教育培训的目的和意义 安全生产教育培训的内容 安全生产教育培训的基本要求 进行安全生产教育， 首先，要提高生产经营单位管理者及员工的安全生产责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识； 其次，要普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，强化安全意识，从而保护自己和他人的安全与健康。 安全生产教育培训的形式和方法 主要方法有： 课堂讲授法 实操演练法 案例研讨法 读书指导法 宣传娱乐法 经常性安全教育培训的形式有： 每天的班前班后会上说明安全注意事项 安全活动日 安全生产会议 各类安全生产业务培训班 事故现场分析会 张贴安全生产招贴画 宣传标语及标志 安全文化知识竞赛 安全生产检查 安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存