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继续宠爱张国荣：我就是我是颜色不一样的烟火 　　当你见到天上星星 可会想起我 张国荣 　　我们拥抱着就能取暖 我们依偎着就能生存 张国荣 《取暖》 　　我爱你，你爱我，不是爱情，我爱你，你不爱我，他爱我，这才是爱情。 张国荣 　　不羁只因侬本多情 张国荣 《哥哥》 　　人最紧要的就是，你懂得怎样去爱人之外，最紧要的是你识得去欣赏你自己。 张国荣 　　我只是希望做好自己本份，使喜欢我的人继续喜欢我，使最初不喜欢我的人，至少不要恨我，我已经感到满足，因为我不圣人，不能够全世界都要和我共鸣。 张国荣 　　我就是我 是颜色不一样的烟火 天空开阔 要做最坚强的泡沫 我喜欢我 让蔷薇开出一种结果 孤独的沙漠里 一样盛放的赤裸裸 张国荣 《我》 　　张国荣的一段口白，这么说到：我坐火车从布鲁塞尔到阿姆斯特丹，沿途经过几百个小镇，飞过几千里土地，遇过几千万个人，我开始怀疑，我们唯一可以相遇的机会，会不会已经错过了? 张国荣 　　心中感叹，似水流年，不可以留住昨天 张国荣 《似水流年》 　　这个世界无论怎么变，周围的人，不管怎样看我们，我们都要做，最真实的自己。 张国荣《我》 　　当一个人去等待一件未知会否发生的事时，心情是相当矛盾的，因为无止境的等。有成绩固然开心，若到头来还是一片空白，真后悔为何如此浪费青春。 过去我一直觉得人有喜怒哀乐的情绪，我只是不喜欢掩饰，用自己的真性情去待人处事，有什么不对呢? 你只有一条命，我也一样，有今生无来世。所以我们在这一世，要尽量对身边的人好，把一颗心交出来。 张国荣 《我的酸甜苦辣生活》 　　不信命 只信双手去苦拼 张国荣 《有谁共鸣》 　　I AM WHAT I AM 我永远都爱 这样的我 快乐是 快乐的方式不只一种 最荣幸是 谁都是造物者的光荣 不用闪躲 为我喜欢的生活而活 不用粉墨 就站在光明的角落 我就是我 是颜色不一样的烟火 天空海阔 要做最坚强的泡沫 我喜欢我 让蔷薇开出一种结果 孤独的沙漠里 一样盛放的赤裸裸 多么高兴 在琉璃屋中快乐生活 对世界说 甚么是光明和磊落 我就是我 是颜色不一样的烟火 天空海阔 要做最坚强的泡沫 我喜欢我 让蔷薇开出一种结果 孤独的沙漠里 一样盛放的赤裸裸 张国荣 《我》 　　孤单中颤抖 可知我实在难受 问谁愿意失去了自由 想退后 心里知足我拥有 前去亦全力去寻求 风也清 晚空中我问句星 夜阑静 问有谁共鸣 张国荣 《有谁共鸣》 　　风继续吹不忍远离 心里亦有泪不愿流泪望着你 过去多少快乐记忆何妨与你一起去追 要将忧郁苦痛洗去 柔情蜜意我愿记取. 张国荣 《风继续吹》 　　我永远都爱这样的我 张国荣 《我》 　　离开书店的时候，我留下了一把伞。希望拿着它回家的人，是你。 2000年0时0分，电视直播纽约时代广场的庆祝人潮。我有没有见过你啊? 那间餐厅，那只水杯，你有没有用过? 我由布鲁塞尔坐火车去阿姆斯特丹,望着窗外面飞过了几十个小镇、几千里土地、几千万个人。 我怀疑，我们人生里面唯一可以相遇的机会，已经错过了。 张国荣 《这么远那么近》 　　美丽女人不一定聪明，聪明的女人必定美丽。聪明女人不一定有漂亮的脸蛋，魔鬼的身材;但聪明女人让人一见难忘、一见倾心。聪明是一种味道,一种只能用眼睛感知而不能用言语来形容的味道。它不是先天生成，而是后天的历练。 张国荣 　　戏可以重新再演，但人只能活一次 张国荣 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇