经典电影伤感台词精选 .docVIP

经典电影伤感台词精选 　　电影中的经典伤感台词第一部分 　　1.有些人一辈子都在骗人，而有些人用一辈子去骗一个人。-《开往春天的地铁》 　　2.我和你在一起，是因为我选择和你在一起。我不想按别人的方式去生活。 - 《走出非洲》 　　3.没有法律。没有限制。只有一条规则：永远也别坠入爱河。 -《红磨坊》 　　4.往往都是事情改变人,人却改变不了事情。-《无间道》 　　5.今夕何夕。君已陌路。其实真的有命运. 　　6.爱情这东西，时间很关键。认识得太早或太晚，都不行。 　　7.一个受伤的人，不知道如何接受和给予爱。 -《菊花香》 　　8.如果有一天我忍不住问你，你一定要骗我。就算你心里多不情愿，也不要告诉我你最爱的人不是我。 -《东邪西毒》 　　9.人生下来的时候都只有一半,为了找到另一半而在人世间行走。有的人幸运,很快就找到了。而有人却要找一辈子。-《玻璃樽》 　　10.心里有就有,心里没有就没有。-《周渔的火车》 　　电影中的经典伤感台词第二部分 　　1.在放手之前,想要抓多紧,就抓多紧，我们等待了青春,却错过了彼此。但我永远记得,那年夏天,最灿烂最寂寞的星空。我总是偷偷的瞄着你,你总是害羞的低下头,就这样我们一路走《星空》 　　2.雨快停了,你要找的人就在彩虹的尽头《仙剑奇侠传三》 　　3.从前有个人突然的闯入你的生活,教会你什么是爱了,然后他就离开了，我一生中最幸运的两件事情,一件是时间终于将我对你的爱消耗殆尽。另一件事,是很久很久前,我遇到你《青春期》 　　4.只要能再见到你,就算跟死神走我也愿意《老太与死神》 　　5.当你年轻时,以为什么都有答案,当你老了的时候,可能又觉得其实人生并没有所谓的答案《堕落天使》 　　6.我在等一个人回来,我会希望她在看到我的时候,我会是一个很值得欣赏的人《肩上蝶》 　　7.没办法,我就是喜欢你,不管世俗的人怎么看,我还是想跟你在一起。谢谢你敢和我相爱《yesorno》 　　8.只要你能幸福,我宁愿化为最卑微的尘埃,即使经历了最邪恶的背叛,死亡仍没有夺走她的甜美天真《僵尸新娘》 　　9.最想做的事情,就是和你一起旅行《亲爱的伽利略》 　　10.决定我们能成为什么样人的,不是我们的能力,而是我们的选择《哈利波特》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可