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福建师范大学毕业生自荐书模板 尊敬的单位领导： 　　得知贵公司的招聘信息，我对贵公司的潜能培训师一职挺感兴趣。 　　我于2004年毕业于福建师范大学。我的专业是思想政治教育。毕业后，在XXX中学任教，担任七年级思想品德教员一职。 　　七年级思想品德新课程着眼于学生的潜能开发、心理辅导，我除了教授七年级思想品德课程外，还经常对学生进行心理辅导，做学生思想工作。我开设了知心姐姐信箱，还建议学校开设心理咨询室，并担任校心理咨询室心理咨询辅导老师。我把思想品德课教学和心理咨询辅导工作结合起来，主要针对学生问题，有针对性的进行辅导，提供学习、生活方面的咨询，积累了不少心理咨询工作经验，并受到了广大学生的欢迎。不少学生把我当作他们的朋友，当作他们的知心姐姐。由于工作业绩突出，在去年的双高普九检查中，学校让我把我的心理咨询工作写成书面材料，向上级汇报。 　　我能取得这样的成就，归功于我所学的专业思想政治教育专业，以及对哲学、心理学的热爱。 　　我喜欢哲学、心理学，在大学期间，我阅读了大量的心理学专著。如弗洛伊德《梦的解析》等。 　　我也喜欢研究人的心理，我总是不断地改变自已，超越自已，不断的用一双发现美的眼睛，发现身边的美。我总是对学生说，生活中并不缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。我总是告诉学生，只要有心，处处都是美。我总能发现别人的美，给他们贴上标签excellent（极好的，卓越的）。我实施赏识教育，教学生，面对挫折也从容；面对挫折也坚强。教学生热爱生活，关心周围的每个人。 　　一年来，成绩斐然。我所任教的班级，学习成绩比其它四所学校平均分超过十分。我辅导的学生，具备良好的心理素质，各种能力均衡发展。 　　任教一年来，在心理辅导工作中，我不断地钻研教育教学理论，不断提高自已的教学水平。我热爱学生，特别是后进生，对工作认真负责，与同事、领导、学生相处融洽，受到了广大师生的一致好评。 　　除此以外，我性格开朗乐观，具备良好的心理素质，表达能力、沟通和团队协作能力。这也是一名优秀的潜能培训师必备的基本素质。 　　我觉得，作为一名优秀的潜能培训师，应当具备精深的理论知识，能发现每个人的潜在的能力，并加以引导、培养，要教育人们热泪热爱生活，关心周围的每个人。而作为一名合格的潜能培训师，也应当用平等的眼光，去关心每个学员，或者咨询对象，要发自内心地关心他们，不能岐视任何一个学员，或者咨询对象。同时，要保守秘密。而且在具备良好的心理素质和乐观向上的生活态度，以及敏锐的洞察力和恰当的教育教学艺术。 　　随着社会的进步，竞争的压力，心理咨询工作日益提上日程。如何培养适应适应社会的各种能力，如何培养良好的心理素质，显得越来越重要。潜能培训师，将是二十一世纪的选择。 　　我有个梦想，在不久的将来，办一个培训学校，发掘每一位学生的潜能，并加以适当的引导，培养他们适应社会的各种能力。我觉得我的各种能力及工作经验，能胜任贵公司的潜能培训师一职。 　　我热爱心理咨询工作，我热爱潜能培训师一职。我相信，在不久的将来，我会在心理咨询行业，在贵公司的潜能培训这个平凡的事业中，做了不平凡的成就。 　　请给我一个展现才华的机会吧，我将以百倍的热忱，以乐观的态度，去迎接未来的挑战。 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　自荐人：XXX 　　　　　　　　　　　　　2005年7月11日 相关主题阅读: 如何设计自荐书 英文自荐书写作步骤 撰写自荐书十大要素 自荐书的作用与原则 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日