暖冬捐赠旧衣物倡议书 .docVIP

暖冬捐赠旧衣物倡议书 　　暖冬捐赠旧衣物倡议书 　　一件旧衣服，一条旧裤子，一双旧手套也许只是我们压在箱底的负累，但对于我县农村一些群众来说，却似冬天里的一缕阳光，为他们带来舒心的温暖! 　　为帮助有需要的群众解决实际困难，倡导节俭之风，营造奉献之爱，团县委开展这个冬天不再冷旧衣物捐赠活动，向全县机关企事业单位干部职工、各界青年倡议，捐出您不需要的旧衣物，赠予我县农村有需要的困难群众。 　　大美大新，美在景色，更美在大家的爱心和奉献!同志们、朋友们，请打开您的衣柜，看看有哪件衣服因款式欠佳、颜色不再鲜亮而被您置于箱底不再穿着，却又弃之不舍。现在，让它们继续发挥使用价值吧。来，用这些衣物，去温暖我县农村有需要的困难群众。让我们行动起来，用我们的爱心，让这个冬天不再寒冷，让我们的社会充满爱心温暖! 　　【两点希望】 　　1.本次旧衣物捐赠以御寒衣物为主，包括棉衣、毛衣、羽绒服、风衣、外套、西服、长裤、鞋子、围巾、帽子、手套等。所捐赠衣物，最好五成新以上，应干净、整洁，无破损、残缺和污渍。 　　2.捐赠时间为2015年1月8日前。 　　捐赠旧衣物倡议书 　　各位领导、各位同仁： 　　一年四季，我们可以找出换季的衣服穿上，甚至挑拣出过时的搁置箱底，但我们可曾想过，在西藏平均海拔4000米的地方，住着这样的一群人吗那里的生活物资极其短缺，一年四季冰雪不化，老人家看不起病，衣服残旧不堪，他们正为如何熬过这艰难的日子而叹息我们都是普通人，我们无力去彻底改变他们的处境，我们无力去消除他们的贫穷。但是，作为充满爱心的我们，是否尽自己一点微薄的力量去做点什么呢? 来吧，让我们行动起来!请检视一下您的衣柜，其中有多少是因为款式不再十分入时，颜色不再那么鲜亮，而被您置于箱底，不再穿着，却又弃之不舍的?现在，让它们都派上用场吧，用这些旧衣，来温暖那深山里寒风中一个颤抖的身影，来温暖一颗渴盼着一个暖冬的心。 　　区区旧衣，仁爱不尽!或许您捐出的一件衣服，不足以让一户贫困人家，摆脱贫困的艰辛与无奈，但您弥足珍贵的爱心，一定能令那遥远身陷困境的一家人，感受到一个素不相识的人带来的温暖与祝福;一定能感召身边的人，也像您一样，拥有一颗善良、美好的心灵;一定能激励我们更努力地凝聚社会上无数爱心人士的力量，共同构建一个爱心家园!赠人玫瑰，手留余香。我们的温暖将通过它们传递，我们的真情将通过它们表达。在此，代表西藏自治区昌都地区贫困家庭、留守儿童等向公司领导和同事们发出倡议：捐一件衣物，献一片爱心!这个冬天，因为有爱，让他们以后的冬天都不再寒冷。 　　目前我们已经联系到西藏自治区昌都地区青年志愿者接收捐赠物资，他们会负责把物品分发给确实有需要的家庭手中，给他们送去一份冬季的温暖，虽然这礼物有些陈旧，但对于山里的人们来说却是非常需要的。除了远方无声的感谢，你或许不会得到任何的回报。唯一可以肯定的就是这些旧衣物能帮助到真正有需要的人。我们将会恭候您的爱心捐赠和参与。请大家根据实际情况自愿捐赠。物尽其用，环保助人。捐赠不在乎多少，在乎意诚! 　　此次捐赠活动注意事项如下： 　　1、旧衣物要求整洁干净、无破损，秋冬厚衣物最佳。 　　2、衣物要洗净，消毒，晾干。 　　3、所捐赠衣物请叠好用袋子装上，最好能将男女、小孩衣物分装并贴上标签。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填