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情人节适合一个人听的伤感音乐 　　在情人节里面，除了成双成对的情侣之外，在城市的一些地方还是会有一些独自一人过节的朋友。在这时候有什么歌曲是他们比较适合听的呢?下面应届毕业生网小编为大家推荐几首适合情人节孤单一人听的伤感情歌。 　　刘若英《 一辈子的孤单》 　　我想我会一直孤单/这一辈子都这么孤单/我想我会一直孤单/这样孤单一辈子/天空越蔚蓝/越怕抬头看/电影越圆满/就越觉得伤感 　　喜欢刘若英的《一辈子的孤单》，有种幽幽的感伤打动我的心，因为孤单是每个女人都会有的，也许是在20、30和40，但是应该没有80的孤单吧，因为看尽浮华过后就不是孤单了，而是80的智者了。世间女人的孤单又有哪个男人可以读透?读透了也许就到了壮士暮年，而孤单的也只会是女人：一如一辈子的孤单，在每一个女人的心中吧 　　林志炫《单身情歌》 　　抓不住爱情的我/总是眼睁睁看它溜走/世界上幸福的人到处有/为何不能算我一个/为了爱孤军奋斗/早就吃够了爱情的苦/在爱中失落的人到处有/而我只是其中一个 　　林志炫的曲风有极大的突破与改变，原来一贯温文儒雅，这回狂野奔放了起来，略带摇滚，但却依然唱出恋人渴望爱却不可得的心情。内涵一致的品味着单身人的心情与对爱情的渴望与挫败，抚慰许多单身族群的心灵。 　　《一个人的情人节》 　　一个人的情人节怎么过/独自去KTV点一首单身情歌/一个人的身影在路灯下特别的失落/连同样孤单的月亮都在嘲笑我/是谁说想我是谁说爱我 　　在一个浪漫的情人节,情人不能想见，曲风伤感，歌词唯美，唱者用心灵深处的情感演绎了歌曲的内涵，当我们在深夜反复听此歌曲，你会被唱者的真情所打动，越听越感动，最后眼泪会不自觉地慢慢流下，这就是真正的歌者。 　　孟庭苇《没有情人的情人节》 　　没有情人的情人节/多少会有落寞的感觉/为那爱过的人不了解/想念还留在心里面 　　把这首歌放在最后面，是因为它的份量，可以说这是一首在情人节来临的时候人人都会最先想到的歌，情人节快乐，快乐情人节，反复的咏唱，甜蜜的忧伤，让人回忆，让人向往。 　　《分手快乐》 　　我无法帮你预言委曲求全有没有用/可是我多么不舍朋友爱得那么苦痛/爱可以不问对错至少有喜悦感动/如果他总为别人撑伞你何苦非为他等在雨中/泡咖啡让你暖手想挡挡你心口里的风 　　梁静茹的声音温暖而磁性，有种非凡的力量，可以为人们心灵疗伤，可以在平凡中直指人心，直指你爱的世界。就像《分手快乐》里面表达的那样，只有了解自己，热爱生活，珍爱身边的每一个人，才能发现使人生变得美丽的神奇秘诀!让我们一起体会静茹歌声中的超然，感受静茹歌声中的积极和快乐! 　　萧亚轩《一个人的精彩》 　　那天醒来忽然想开/不愿再做等待的女孩/拿掉戒指扎起马尾/开始不再想你姿态/接受无奈承认失败 　　可能你曾为情所伤，可能你还没遇到对方，不管怎样，你不必苦闷。也许你今天真的会一个人过，所以我们想好了，给你细心挑选了萧亚轩的《一个人的精彩》，在今天晚上，关上了手机，窝在沙发听吧。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），