开学典礼倡议书 .docVIP

开学典礼倡议书 　　范文一 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　金秋九月，秋风送爽，我们又迎来了新的学年。此时我们迎着朝阳，在国旗下隆重集会，诚挚地欢迎一年级新同学的到来，热切地问候所有的少先队员。新学期，新起点，新打算，新收获。同学们，你们都准备好了吗?在此，我代表队干部向全校同学发出以下倡议： 　　一、刻苦学习，积极向上、勇于拼搏。课堂认真听讲，及时独立完成作业，虚心请教，做学习的小主人，使自己从依赖家长和老师逐步走向独立。 　　二、遵守纪律、明礼诚信。做到遵守小学生日常常规，注意安全，不在楼梯上追逐打闹，站队做到快静齐，放学后按时回家。使用文明语言，说话和气，尊敬国旗，尊敬师长，团结同学，诚实守信，做一名行为规范，语言文明的好学生。 　　三、爱护校园、讲究卫生。时刻想着学校是我家，爱护学校一草一木，一桌一凳，不乱涂乱画，不丢纸屑果皮，认真做值日，让整洁的校园绽放美丽的色彩，让优美的环境奏响文明的乐章。 　　四、尊敬老师，热爱集体，互帮互助，让自己学会承担责任。孝敬长辈，要主动把学习、生活、思想情况向父母汇报。做到在校是个好学生，在家是个好孩子。 　　五、切身加入到学校校园文化创建中来，积极参与学校各类活动，提升自我综合素质。 　　同学们，只要我们胸怀希望，就能与和谐相伴。在播种希望的日子里，让我们共同许下心愿：愿我们在新的起点、新的航程中扬起前进的风帆，做一个天真活泼，个性张扬，语言文雅，知书知礼的学生。让我们与学校共同成长进步，争取更辉煌的成绩!同学们，让我们一起努力吧! 　　范文二 　　尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家上午好! 　　今天，天格外蓝，风格外轻，阳光格外灿烂。在这美丽祥和的日子，我们红旗实验小学的全体老师、同学欢聚在这里，举行本学期第一次盛大聚会开学典礼。看啊，激动流露在我们每一个人的脸上，充溢在我们每个人的心中。想一想未来那无数个充满希望的日子，我们怎能不满怀憧憬呢?今天参加大会的领导有徐校长，周书记，沈副校长、吴副校长让我们用热烈的掌声欢迎他们。现在，我郑重宣布：红旗实验小学2010年第一学期开学典礼现在开始。 　　大会进行第一项：升旗仪式 　　全体立正，出旗，行注目礼。 　　升国旗 奏国歌 敬礼 礼毕 　　齐唱国歌 　　大会进行第二项：新学期，新希望。让我们以热烈的掌声欢迎沈欢副校长为本次开学典礼致辞。 　　大会进行第三项：从校长的谆谆教诲中，我们进一步明确了新学期的奋斗目标和努力方向，让我们再次用掌声感谢沈副校长!(鼓掌)下面让我们以热烈的掌声请学生代表蔡惠姿同学发表倡议书。 　　大会进行第四项：请吴副校长宣读上学期校艺术节获奖名单。 　　由于奖状较多，我们派班级代表上台领奖，由徐校长为他们颁奖，我们用掌声祝贺他们。 　　同学们，老师的希望让你们心生动力;同学的倡议让你们激情澎湃。你们是鸟儿，学校为你们准备了繁花似锦的秋天，你们是鱼儿，学校为你们提供了浩瀚无边的海洋。有这么好的学校，这么好的老师，你们一定要奋发向上，努力学习，做一名最优秀、最文明的小学生! 　　下面我宣布：红旗实验小学2010学年第一学期开学典礼到此结束。退场。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核