雪的唯美句子 .docVIP

雪的唯美句子 　　1.只有雪才是那么的美，那么的纯洁。 　　2.雪下得那么深，下的那么认真! 　　3.一场雪下不尽冬天的冷漠。 　　4.那年，我们一起看雪的时候，你对我说过爱。 　　5.雪下得那么深...下得那么认真...倒印出我克在雪中的伤痕 　　6.因为你，我懂得了成长，可你，依旧是我的伤。 　　7.一场雪下不尽冬天的冷漠朝如青丝暮成雪 　　8.雪，温暖了整个冬天。 　　9.今天，我用雪化心刻下你的名字。今世，我的心已刻满你的名字。 　　10.肮脏的心灵，被洁白的雪覆盖住了 　　11.忽然下的一场雪，飘得那么纯洁，将我埋葬在你的世界，冰封了我爱的期限，却让痛，成为永远。 　　12.雪掩盖了世界的荒芜，却掩饰不住自己的苍白冰冷。 　　13.踩在覆盖白雪的草地上，喳，喳。的声音像是谁疼痛的哀叫。 　　14.我探出头，看见窗外那纯洁的雪花飘落，又是一场轮回的结束，一切又回到远点，开始 　　15.纯洁的雪，终究是白了我的整个世界。 　　16.我想在世界末日来临之前能跟心爱的人一起看场雪。 　　17.雪那么大、是不是上天白了头。 　　18.你说下第一场雪的时候会陪我、如今你在哪里?你的身边又是谁? 　　19.想你的时候、就像雪一样落在身上、从未离开过 　　20.雪伴随忧愁散落一地，雪化了，那心中的羁绊呢 　　21.一场雪飘的那么纯洁将我埋葬在你的世界陷入你善变的谎言我的爱已被搁浅。 　　22.下雪了，多想和你一起雪中漫步，一个不小心就白了头 　　23.雪中看心，心灰意冷。一切都是白色的，一切只为你。慢慢看雪，等待， 　　24.长街吻过千堆雪，你却未看我一眼 　　25.真正的爱情不在于你知道他(她)有多好才要在一起;而是明知道他(她)有太多的不好还是不愿离开。 　　26.再冰凉的雪也是会融化的，我相信你也会融化的。 　　27.下雪了，那个你你那边是否也在下着雪，你在雪中是否收到了我对你的思念! 　　28.知道雪为什么是白色的吗?因为它忘记了原来的颜色。 　　29.真正的绝望跟痛苦、悲伤没有什么关系。它让人心平气和，让你意识到你不能依靠别人，任何人，得到快乐。它让你谦卑，因为所有别人能带给你的，都成了惊喜。它让你只能返回自己的内心。 　　30.绝望不是气馁，它只是命运的归命运，自己的归自己这样一种实事求是的态度。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬