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质量口号大全 　　1. 质量是企业永恒的主题。 　　2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。 　　3. 今日的质量，明日的市场。 　　4. 筑质量长城，兴中华经济。 　　5. iso9000效率、效益之源。 　　6. 构造质量、环境、安全 一体化的管理体系。 　　7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 　　8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。 　　9. 21 世纪质量领先者的世纪。 　　10. 铸造辉煌，唯有质量。 　　11. 品质的优劣比成本更重要。 　　12. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 　　13. 以质量求生存，以改革求发展。 　　14. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 　　15. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 　　16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 　　17. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 　　18. 用户是企业发展的源泉。 　　19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 　　20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 　　21. 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 　　22. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 　　23. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 　　24. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 　　25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 　　26. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 　　27. 质量是企业的生命。 　　28. 品质企业致胜的关键。 　　29. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 　　30. 立足新起点，开创新局面。 　　31. 百尽竿头，更进一步。 　　32. 今天的付出，明天的回报。 　　33. 筑质量大堤，迎世纪挑战。 　　34. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 　　35. 让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。 　　36. 跨越今日的视野、扩展 21 世纪的眼光。 　　37. 春种一粒粟、秋收万颗籽。 　　38. 走进质量天地，带来无限商机。 　　39. 质量存在于人类生存的一切地方。 　　40. 质量带给你看得见的未来，说不出的精彩。 　　41. 跨过 iso9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。 　　42. 贯标九千，飞越二千。 　　43. 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 　　44. 效益来源于服务社会的回报。 　　45. 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证 体系。 　　46. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 　　47. 顾客信誉是企业发展的源泉。 　　48. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 　　49. 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。 　　50. 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 　　51. 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。 　　52. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 　　53. 多创优质产品，提高企业形象。 　　54. 优质产品，是走向世界的桥梁。 　　55. 优质产品，是市场竞争必胜的保证。 　　56. 重视产品质量，加强企业管理。 　　57. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工