给朋友的2014圣诞节贺卡祝福语 .doc

给朋友的2014圣诞节贺卡祝福语 　　2014圣诞节贺卡祝福语 　　这时髦的大好日子里，我有万千祝福而无从说起，只想很老土的向你说四个字：圣诞快乐! 　　有你在的每一天都像在过圣诞节。 　　平安夜，祝福你，我的朋友，温馨平安!欢乐时我和你一道分享，不开心时我和你一起承担。 　　送你的礼物实在太重了，鹿车拉不动，只好亲自送了，记得等着我，等着我说圣诞快乐! 　　用中文说圣诞快乐，用英文说MerryChristmas，用心里话说我想要的圣诞礼物什么时候给我啊。 　　空中点点闪烁的银光环绕着缤纷的梦想，祝福你，双手合十许下的心愿，都一一实现在眼前。 　　恭贺圣诞快乐，在新的一年里有甜有蜜，有富有贵，有滋有味，有安有康。 　　钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，轻风是我的拥抱，快乐是我的礼物 　　笑一笑，一切烦恼全忘掉，祝圣诞快乐，笑口常开! 　　当雪花飘落，寒风吹起，才发觉，浪漫的圣诞已经飘然而至，这一刻什么都可以忘记，唯独不能忘记的是向好朋友你说声天冷了，注意身体，圣诞快乐! 　　圣诞乐，圣诞乐，快乐心涌，祝福手中握，条条短信是礼物，条条短信是快乐!礼物堆成堆，快乐汇成河。圣诞老人在说话，圣诞快乐! 　　圣诞节的快乐是因为有你在我身边，以后的日子里我会让你天天快乐，祝福是属于我们的，这不是承诺是信心。 　　祝福你圣诞之夜，愿圣诞节的欢声笑语和欢乐气氛永远萦绕着你。 　　带着盈盈相思，带着温馨祈愿，祝福你圣诞快乐。 　　愿圣诞之光普照你的每一个日子，愿阳光鲜花洒满你的人生旅程。 　　圣诞小贺卡捎去我温暖如春的问候，祝您拥有幸福甜美的新年。 　　愿我千丝万缕的思念化作万般祝福，祝愿你圣诞快乐! 阅读此文章还关注： 2014年圣诞节祝福语贺词 2014圣诞节英文祝福语短信 2014年圣诞节祝福短信 2014圣诞节短信祝福语《精选大全》 圣诞节中英文祝福语大全(2014年经典版) 2014最经典圣诞节祝福语大全 圣诞节短信祝福语大全2014 2014幽默搞笑圣诞节祝福语短信 2014年圣诞节贺卡祝福语 2014年必威体育精装版圣诞节搞笑短信 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，