组织部门解放思想大讨论学习心得体会.docVIP

组织部门解放思想大讨论学习心得体会 解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一xx宝，也是我们做好各项工作的思想武器和基本方法。组织部门是党的建设的重要职能部门，组织工作在经济社会发展中责任重大、地位重要。组织部门的思想是不是解放，解放到什么程度，取得什么样的成效，直接关系到党的建设的全局，关系到地方经济社会又好又快发展的大局。组织部门贯彻落实党的十七大精神、学习实践科学发展观，首先要在解放思想上走在前列、做好模范，善于用发展的思路担负发展的使命，用创新的精神推动创新的事业，用和谐的理念建设和谐的部门。要通过率先解放思想，创新理念，创新思路，创新方法，创新机制，把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，为建设更高水平小康社会建设提供强有力的组织保障和人才支撑。 做解放思想的模范，就要全面贯彻好科学发展观，更加自觉地为科学发展配班子、选干部、聚人才。科学发展观是我们党总结30年来中国改革开放和现代化建设的成功经验，吸取了世界上其他国家在发展进程中的经验教训，立足我国当前及今后一段时期改革发展实际而提出的重大战略思想，是我们党对经济社会发展规律的新认识，是党的执政理念的新飞跃。科学发展观的提出，其本身就是我们党坚持解放思想、实事求是、与进俱进的体现。组织部门解放思想，首先要坚持以科学发展观统领组织工作全局，把科学发展观融入到领导班子建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设中去，确立符合科学发展观要求的选人用人导向、干部教育培训体系和考核评价机制，把服务科学发展的效果作为衡量组织工作成效的根本标准。要从解放思想入手，深入分析科学发展观对组织工作提出的新要求，积极查摆组织工作与科学发展不适应、不符合、不协调的问题，切实把握党员干部、各类人才和人民群众对组织工作的新期待，进一步明确新形势下组织工作的努力方向。要围绕科学发展主题，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，提高领导班子的公信力、执行力、凝聚力。大力加强干部队伍的能力作风建设，引导广大干部在科学发展的实践中干大事、干实事、干群众满意的事，着力打造素质高、能力强、作风好、群众公认、能够领导科学发展的干部团队。要通过这些举措，把党员干部和各类发展主体的智慧和力量凝聚到科学发展的旗帜下，汇聚成推进科学发展、促进社会和谐、建设全面小康的浓厚氛围，彰显新形势下组织工作的创造力凝聚力战斗力。 做解放思想的模范，就要拓宽组织工作视野领域，放眼党的事业总体布局去谋划、去推进、去落实。组织工作是为党的中心工作服务的，任何时候组织工作都要服从服务于党和国家的大局。在改革发展的不同时期，党和国家工作的任务和重点会有所不同，特别是进入了改革发展新时期，世情、国情、党情、社情已经并且正在发生着深刻变化，组织工作的外部环境发生了深刻变化，干部队伍、党员队伍和人才队伍的结构状况也发生了深刻变化。这就要求组织部门主动适应不断发展变化的工作环境，从与时代要求不相适应的思想观念中解放出来，深入研究组织工作中出现的新形势新情况新问题，准确把握中国特色社会主义事业“四位一体”总体部局的新要求，把握组织工作在党和国家全局中的新定位，切实担负在经济社会发展中的新使命。要在组织部门深入开展“解放思想大讨论”活动，引导广大组工干部站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，明确各个方面对组织工作提出的新要求，更加清醒地把握组织部门的所处的历史方位，更加清晰地认识组织工作的努力方向。坚决克服“就组织工作抓组织工作”、“就党的建设抓党的建设”等思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，贴近改革发展主战场加强和改进组织工作。要坚持把优质干部资源向园区一线、新农村建设一线、和谐社会建设一线倾斜，把基层党组织建到非公企业、产业链、工业集中区、社区、商圈等新经济和新社会组织中，把各类优秀人才引导配置到最需要、最适合、最能发挥作用的地方去。要采取高配园区领导班子、优化基层组织设置、大规模专题培训发展急需的干部、完善人才引进考核激励政策等一系列措施，使组织工作始终与党的中心工作同频共振，与改革发展的形势需要相适应，在服务改革发展实践中提升组织工作的影响力和生命力。 做解放思想的模范，就要创新组织工作方式方法，建立更加开放、更有效率、更具活力的体制机制。组织工作是做人的工作的，方式方法是否科学合理、体制机制是否健全完善，直接影响组织工作的实际效果。组织部门在长期的实践中积累了一整套行之有效的政策、程序和方法，形成了优良的工作传统和作风。但是随着形势和任务的变化，特别是社会主义市场经济体制的建立，经济社会结构、生产生活方式以及人们的思想价值观念都发生了深刻调整，迫切需要组织部门进一步加大思想解放的力度，不断适应变化着的形势和任务，创新工作思路、方法和手段，破解组织工作难题