毕业20年同学聚会发言稿 .doc

毕业20年同学聚会发言稿 　　【毕业20年同学聚会发言稿】 　　多少次梦回母校，多少次梦里相聚。 　　在我们从母校毕业二十年后的今天，物理系八九级47名学子从祖国的天南海北回到母校，看到了我们恩师亲切的笑容，看到我们的同学风采依旧。 　　二十年前的校园生活，仿佛就在昨天，我们在这里度过了人生中最美好的时光。毕业后，我们走上了各自的工作岗位，在各行各业，洒下了汗水，奉献了青春;到现在，有的同学成了成功的商人，有的成长为独挡一面的领导，有的成了单位的顶梁柱。因此，请允许我骄傲的说：母校、恩师们，请您以我们物理系八九级的全体学生而自豪吧! 　　下面有请物电学院张书记讲话。 　　感谢张书记热情洋溢的讲话，这将激励着我们今后更加努力地工作，为母校再添新光彩。 　　校园存知己，天涯若比邻，虽然我们天各一方，但我们的心永远连在一起，我提议：今后我们要常回母校来看看，我们要常相聚，年年有小聚，五年、十年一大聚。 　　千言万语、深情厚谊都融在酒里。 　　下面让我们端起酒杯，第一杯酒感谢母校并祝愿我们的母校明天更加灿烂，干杯!第二杯酒敬我们的恩师，感谢恩师的谆谆教诲并祝愿恩师们健康长寿，桃李满天下，干杯!第三杯酒祝我们同学之间的友谊天长地久，干杯! 　　【毕业20年同学聚会发言稿】 　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们： 　　大家好! 　　时光飞逝，岁月如梭，不知不觉之间，我们已经高中毕业分别了太久太久，屈指一算整整20载。走过这20年的风风雨雨，我们终于在期盼和等待中迎来了难忘的20年同学聚会。 　　此时此刻我们的心情难以描述。一九八四年那个难忘的盛夏，十五六岁的我们怀着初识的喜悦和惊奇相聚在八四级五班这个平凡的班集体里，从此我们携手开始了三年的同窗生活，度过了人生那段最纯洁最浪漫的时光。当时我们所做的一切，无论是对还是错，现在想起来都是那么的美好、亲切，这是一种记忆，也是一种财富，足以让我们一生去倍加珍惜。 　　昨天已悄然逝去，岁月的年轮在不觉中刻上我们的额头，但那份情感却如酿造的美酒，封存的愈久，愈是醇香浓厚，刻骨铭心。闭上眼，是老师和蔼的笑脸和同学青春的面容;抬起头，却又是那份强烈的渴望和思念。这一份深挚的师生情同学谊，怎一个念子了得。 　　流水不因石而阻，友谊不因远而疏，当初八七年的轻轻挥手离别，如今已让牵挂陪伴了二十个春秋。 　　二十年后的今天，我们相会在美丽的山城，就是为了叙旧情、增友谊、回味同窗美好;为了道珍重、促沟通、携手明天锦绣前程。 　　花开花落，云卷云舒，20年的岁月流失，20年的激情澎湃。20年，是一个漫长的轮回!20年，我们都历经过岁月的沧桑和生活的变迁。但人生有多少个20年啊!我们也真的该在碌碌奔忙之中找点闲暇，去往事里走走，去听听久违的声音，看看久违的面孔. 　　亲爱的同学们，同窗三载，因有缘;相约今天，解思念。就让我们把握这难得的相聚，重叙往日的友情，畅叙非凡的经历，倾诉生活的苦乐，互道别后的思念，尽情享受那重逢的喜悦吧! 　　虽然我们的相逢是短暂的，但友谊却是永恒的。让我们记住今天的聚会，让我们今天的聚会成为一道让人羡慕的风景线，成为一种美丽的永恒。 　　最后，祝全体同学工作顺利，万事如意;祝家中老人河山并寿，日月双辉;祝各位夫妻芝兰千载，琴瑟百年;祝家中孩子学业进步，金榜题名。 　　让我们共祝愿：友谊地久天长! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度