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有关于春天的句子 　　春天的句子(一) 　　1、春日迟迟,卉木萋萋.仓庚喈喈,采蘩祁祁.《诗经小雅出车》 　　迟迟：缓慢.卉木：草木.萋萋：草茂盛的样子.仓庚：莺.喈喈：鸟鸣声众而和.蘩：白蒿.祁祁：众多. 　　2、时在中春,阳和方起.《史记秦始皇本纪》 　　阳和：春天的暖气 　　3、阳春布德泽,万物生光辉. 汉乐府古辞《长歌行》 　　4、阳春白日风在香.晋 乐府古辞《晋白绮舞歌诗三首》 　　5、阳春二三月,草与水同色.晋 乐府古辞《盂珠》 　　6、春晚绿野秀,岩高白云屯.南朝宋 谢灵运《入彭蠡湖口》 　　秀：秀丽.屯：驻,聚集. 　　7、池塘生春草,园柳变鸣禽.南朝宋 谢灵运《登池上楼》 　　变鸣禽：鸣叫的鸟换了种类.两句写冬去春来,鸟儿已经替换了. 　　8、喧鸟覆春洲,杂英满芳甸.南朝梁 谢眺《晚登三山还望京邑》 　　覆春洲：落满了春天的沙洲.杂英;各种各样的花.芳甸：郊野. 　　9、寄语洛城风日道,明年春色倍还人.唐 杜审言《春日京中有怀》 　　洛城：洛阳城.风日：春光风物.道：说. 　　10、云霞出海曙,梅柳渡江春.淑气催黄鸟,晴光转绿苹.唐 杜审言《和晋陵陆丞早春游望》 　　春天的句子(二) 　　1、小草挺直了腰杆，身子随着轻风缓缓地舒展着，像旧时教书的先生，摇头晃脑地吟着春天的诗; 　　2、布谷鸟在清彻透亮的田间歌唱，娇艳的杜鹃花在躁动不安的春风里献媚; 　　3、正在拔节的麦苗儿，像绿色的地毯，厚厚的铺在田野上; 　　4、春天的风是轻柔的，像妈妈的双手抚摸孩子的脸; 　　5、蜜蜂嗡嗡地飞来飞去，忙着采花酿蜜; 　　6、碧绿的小草开满树旁，就像是树的毯子似的; 　　7、鸟儿们欢快地唱着动听的歌儿，在发了芽的柳树上飞上飞下，用动人的舞姿来展示自己的才华，跳着春天的舞蹈; 　　8、到处都是青青的小草，叶片上还有几颗露珠，迎着太阳闪闪发光; 　　9、冬雪的冰封已经融化，春天是如此的温暖，樱花缤纷的青草地上，是等待四季美景的心情; 　　10、水里的鱼儿纷纷跃出水面，一时间水面扑通作响，和着小河欢唱的歌声、小草的沙沙的朗读声，便谱写成一首阳春三月的交响曲; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，