时尚粤曲汇演主持稿_0.docVIP

时尚粤曲汇演主持稿 2005年XX地区群众辞旧迎新暨时尚粤曲大汇演 主持稿 女：尊敬各位领导，各位来宾！ 男：亲爱的观众朋友们！大家 合：晚上好！ 女：2005年XX地区群众辞旧迎新暨时尚粤曲大汇演在这里隆重举行！我是XX的XX。 男：我是XX乐社的XX 女：今天的晚会由我们俩为大家主持 男：这次晚会是XX、XX、XX为推进我街文明建设的一项重大举措。 女：今天出席晚会的领导有…………，让我们以热烈的掌声感谢领导的莅临！ 男：在这个迎春晚会上，我们向在座所有来宾拜个早年，祝大家 合：新春快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！ 男：权威专家认为，岭南是中原文化的最后栖息地，文秘部落而具有近四百年历史的粤剧，是岭南文化的瑰宝在华南地区及海外侨胞中，有众多的知音和爱好者。 女：在XX，以演粤剧、唱粤曲为主体的民间乐社不断崛起，笙歌妙韵不绝于耳，为街道的精神文明建设锦上添花。 男：XX是我家，美化靠大家！ 女：大家齐动手，共建文明城！下面请欣赏由XXX先生填词，XX乐社XX小姐演唱的粤曲小调《美化广州城》有请！ 女：各位来宾，今天和我搭档的XX先生是位撰曲家，他的作品丰富，并荣获多个市级奖项。下一个节目《诗韵良宵》抒发夫妻良宵共勉，同创美好人生的情怀。有请群声乐社XX先生，XX小姐。 女：武松打虎是大家熟悉的故事，粤曲《武松打虎》是已故大喉唱家XX的拿手曲目。今天，我们请来了她的孙女XX小姐为大家演唱粤曲《武松打虎》。掌声欢迎！ 男：邓小平同志虽然离开我们好几年了，但是他永远是中国人民心中一座不朽的丰碑。 女：小平您好！这是亿万人民对您的亲切呼唤！ 男：没有共产党就没有新中国，没有邓小平就没有我们的新生活。XX四岁学唱粤曲，五岁登台，有请XX声乐社XX小朋友为大家演唱粤曲《雏凤新声颂伟人》。 女：梦想——是人们对美好生活的向往，XX——也有他的梦想 男：请欣赏粤曲小调《XX之梦》，填词，XXX，有请群声乐社XX小姐、XX小姐。 男：多情自古伤离别，愿有情人永相聚，不言别！ 女：请欣赏由XX乐社XX小姐为大家演唱的粤曲《雨霖铃》。 男：水仙，以其冰清玉洁的风骨受到人们的喜爱，以花喻人，廉洁奉公的好干部是最受人民群众尊敬的人。 女：请欣赏粤曲《水仙颂》。撰曲，XXX，演唱，XX乐社XXX小姐。 女：在XX市三年一中变中，美景纷呈，八景之一的“五环晨曦”就座落在我们XX区。 男：请欣赏平喉独唱，《五环晨曦》，撰曲，XXX，演唱，XX乐社XXX小姐。 女：国家强盛，人民富足，正是我们国家和人民致力追求的目标， 男：下面请欣赏粤曲小调《月圆国盛颂精英》。填词，XXX，演唱，XX乐社XXX小姐，XX小姐 女：同在蓝天下，爱心满人间！有请xxx的XXX小姐为我们演唱粤曲小调《爱心赋》 男：各位领导、各位来宾！ 女：今天的文艺汇演到此结束，再次祝大家 合：新春快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！晚安！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司