春天优美诗句：迟日江山丽，春风花草香 .doc

春天优美诗句：迟日江山丽，春风花草香 　　1、等闲识得东风面，万紫千红总是春《春日》 　　2、喧鸟覆春洲，杂英满芳甸《晚登三山还望京邑》 　　3、两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天《绝句》 　　4、桃花春水渌，水上鸳鸯浴《菩萨蛮》 　　5、一庭春色恼人来，满地落花红几片《玉楼春》 　　6、城上风光莺语乱，城下烟波春拍岸《木兰花》 　　7、雪消门外千山绿，花发江边二月《春日西湖寄》 　　8、人面不知何处去，桃花依旧笑春风《题都城南庄》 　　9、人闲桂花落，夜静春山空《鸟鸣涧》 　　10、人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开《大林寺桃花》 　　11、千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风《江南春》 　　12、春色满园关不住，一枝红杏出墙来《游园不值》 　　13、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知《惠崇春江》 　　14、忽如一夜春风来，千树万树梨花开《白雪歌送武》 　　15、日出江花红胜火，春来江水绿如蓝《忆江南》 　　16、渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新《送元二使》 　　17、胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新《春日》 　　18、春来不觉晓，处处闻啼鸟《春晓》 　　19、好雨知时节，当春乃发生《春夜喜雨》 　　20、池塘生春草，园柳变鸣禽《登池上楼》 　　21、寄语洛城风日道，明年春色倍还人《春日京中》 　　22、不知细对谁裁出，二月春风似剪刀《咏柳》 　　23、林花扫更落，径草踏还生《春中喜王九相寻》 　　24、闻道春还未相识，走傍寒梅访消息《早春寄王汉》 　　25、寒雪梅中尽，春风柳上归《宫中行乐词八首》 　　26、东风随春归，发我枝上花《落日忆山中》 　　27、留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼《江畔独步》 　　28、几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥《钱塘湖春行》 　　29、碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦《咏柳》 　　30、迟日江山丽，春风花草香《绝句》 　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1