城市管理局普法和依法治理工作计划 .docVIP

城市管理局普法和依法治理工作计划 　　2015年是六五普法总结验收年。普法和依法治理工作要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强全民法治宣传教育，全面完成六五普法依法治理各项工作任务，推进法治城管建设，开创法治宣传教育新局面，根据县普法办《2015年普法和法治XX建设工作要点》制定本计划。 　　一、抓好重点对象的法治教育 　　(一)进一步规范领导干部学法用法制度。在自学的基础上，通过专题法制讲座，集中学法等方式，逐步提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。党组中心学习组全年组织二次集中学法活动。 　　(二)进一步加强城管系统执法人员和管理人员法律法规知识学习。以我局编印的《城市管理相关法律法规汇编》为主要学习内容，分集中学习和个人自学两类。集中学习类为县局组织集中培训和局属各单位利用下雨天必须集中组织学习本行业常用的法律法规知识，个人自学类为干部职工个人自主选择学习的法律法规知识。全年组织至少两次以上集中培训学习活动，提高执法人员依法行政能力和水平，规范执法行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。 　　(三)以促进企业依法经营、诚信经营为重点，全面完成企业经营管理人员的法治教育工作。按照谁管理、谁负责的原则，切实加强企业职工的法治教育工作。 　　(四)进一步加强对市民的法制宣传教育。大力宣传与市民生产生活息息相关的法律法规，将《中华人民共和国城乡规划法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《城市绿化条例》《XX省城市市容和环境卫生管理条例》、《XXX城乡规划建设管理条例》、《XXX城市综合管理办法》纳入宣传教育重要内容。增强市民学法、用法、守法意识，提高市民法律素质和依法解决问题的能力水平。 　　二、深入推进法治城管建设工作 　　(一)深入推进法治城管建设活动。各队、局要结合实际制定法治单位建设工作实施方案和配套措施，分段实施、稳步推进，确保法治城管建设工作的落实。 　　(二)深入推进城市管理依法治理工作，积极开展各种形式的专项整治，推动行业依法治理。 　　(三)结合平安、和谐巴东建设和城市管理热点难点问题，从维护广大人民群众的利益出发，继续开展专项治理，不断规范市容秩序。 　　三、创新法治宣传教育载体 　　(一)紧紧围绕县委、县政府的中心工作,围绕社会热点、难点问题，有针对性地开展法治宣传教育;加强宪法及新颁布法律法规的学习宣传教育。 　　(二)继续开展城市管理法律法规五进(进机关、进社区、进学校、进店铺、进工地)活动。各队、局要结合工作实际，根据分配的五进任务制定活动实施方案，向市民广泛宣传城市管理相关法律法规，精心组织12.4国家宪法日暨全国法制宣传日活动。使全社会进一步了解城市管理相关法律法规知识，引导和激发广大市民和社会各界共同关注城市管理，积极参与城市管理，达到自觉维护、遵守城市管理的目的。 　　(三)继续抓好利用网络、电视、宣传栏等宣传阵地的宣传活动。要继续利用多种形式对市民开展法治宣传教育，扩大法制宣传教育的覆盖面，切实提高城市管理法制宣传工作的针对性和实效性。 　　(四)认真落实谁执法谁普法的普法责任制。要把执法的过程变为普法的过程，努力提高广大市民法治观念和法律素质。 　　四、认真总结六五普法工作，为七五普法工作打下坚实基础 　　(一)抓紧完成好六五普法各项任务。各队、局必须按照六五普法规划和决议的要求，查漏补缺，确保六五普法规划任务全面落实。 　　(二)做好六五普法总结。各队、局要及早着手，全面系统总结六五普法，宣传六五普法的经验和成效，发挥典型示范作用。在8月底前将总结报告报局政策法规股。 　　(三)根据本计划各队、局结合工作实际，认真做好本单位年度普法依法治理工作安排，并于 3 月 18 日前报局政策法规股。工作中及时报送开展普法、依法治理工作情况信息。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力