初三班级工作打算 .docVIP

初三班级工作打算 一、班级概况：应耶波（曾陷溺于上网、玩游戏） 四、首要工作 徐福伟、应衅揭捉?（身体欠好，经常生病） ３、拿手生发芽拜访： 3、第三周：班干部任选。 徐福伟：体育拿手、篮球拿手、曾破县高中组跳高角逐记载。但身体不太好。 杨巧巧、杨丽丽：乒乓拿手。 二、根基情形： 8、第十四周：中考总带动。 1、行为习惯方面：学生能按照一日行为规范来做，但因为身处通俗班，是以自觉性还有待提高，尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够，违纪现象时有发生，出格是爬墙、外出上网等，经常要教员同窗提醒。3、道德情形：学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同窗，有较强的集体声誉感。但因为相当一部份同窗都是独生后世的关系，会呈现自私、虚荣心、盲目骄傲的思惟。 三、指导思惟 在黉舍率领下，以凸起浮现学生主体为中心，增强学生干戎行伍培植，增强学生的自我教育、平易近主打点能力，开展浩揭捉?生的政治思惟教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，尽利巴学生培育不美观具有健全人格、夸姣心灵，具有立异精神和实践能力的一代新人。 2、进修情形：年夜部门学生基本较差，进修乐趣不浓，相当一部份同窗功课也不能按时完成，没有精采的进修习惯。但还有一部份正在全力追赶，但愿能把成就赶一点上去，精神可嘉。 1、增强班干戎行伍培植：成立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干戎行伍，为了让更多的同窗获得锤炼，实施值日班干部负责制。 2、增强班级打点岗位责任制：设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的实践能力、社会责任感获得提高。 3、增强学生自我打点：培植打点小组，由进修委员带头课代表、组长为主干，周全负责班级进修工作； 4、开展进修竞赛勾当：开展“学夏チ对，配合提高”的互帮合作进修勾当。 5、增强师生对话：成立师生联系轨制，以周记形式有话就说，真话实说。成立师生结对勾当，绕揭捉?生走近教员、体味教员、激发烧爱教员的热情，让教员走近学生，指导学生竖立更弘远的理想、供给更科学地进修的体例、养成更好地糊口立场 6、增强文化礼仪教育：经由过程升旗、会议、讲座、电视等勾当，增强对进修礼仪教育的熟悉，绕揭捉?生学会做人，并针对存在的问题，开展工作 。 1、总人数：29人 男生：15人 女生：14人7、增强学生心理教育，促进健康成长 ：对心理严重的学生，给以更多的关心和指导， 对全体学生进行心理上的教育、教育，指导学生心理的健康成长。 8、宿舍文化培植：绕揭捉?生宿舍有家的感受，开展文化培植，绕揭捉?生宿舍成为育人、歇息的好场所。 余江飞、徐福伟（要逃课） 9、开展形式多样的课外体裁娱乐勾当，丰硕学生的在校糊口。陶治情操。 11、做好弱势学生工作吉日势学生首要对象是对进修不正视和有谈恋爱倾向的，在这方面我筹备多场地家长联系，双方配合来督促其当真进修，培育其积极向上的进修立场。 10、挖掘学生拿手：培育多方面的人才，磨炼学活跃手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基本。这方面筹备在这学期多开展主题班会，如篮球角逐等。 2、奸细作况： 12：平安卫生教育：始终把学生的平安放在第一位，经常面临全班同窗做平安教育和卫生习惯教育。尽量做到一天一讲，出格是每礼拜五下战书放假的那一天。 娄建敏、应永佳、王学勤、王伟林（纪律不美观念较差） 13、关心学生糊口。关心学生的糊口情形，经常帮衬他们的宿舍，体味他们的糊口状况、心里动向。 14、班级分物分工打点，落实到人。 五、勾当开展： 1、第一周：开学收费、发书，班级碎务措置；做开学常规教育。 娄建敏、吴敏（外校转入） 2、第二周：开学典礼。 4、第四周：男女生宿舍文明睡房角逐。 5、第七周：篮球角逐。 6、第十周：平安、法制教育。 7、第十三周：政治小论文角逐。 9、第十五周：结业前升学与就业教育。 10、第十六周：升学招生工作。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行