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公司企业声明书范文 　　公司企业声明书怎么写呢?下面是小编整理的范文，欢迎大家参考! 　　篇一：公司企业声明书范文 　　XXXXXXXX公司(企业)声明书 　　XXX市商务委员会、XX市财政局： 　　我公司是XX市一家从事服务外包业务的企业，现谨对XX年度申请商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金工作的有关情况，声明如下： 　　1、我公司严格按照XX年度商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金的申报要求申请资金，共获得服务外包人才培训专项资金补贴 万元，国际认证补贴XX万元，合计XX万元。此项资金专款专用，无虚假申报、骗取套取、挤占挪用的行为。 　　2、我公司无歪曲或虚饰申报资料的事情，所有提交资料的真实性、合法性、完整性由我公司负责，并接受有关审核部门为审核此项资金而进行的必要核查，承担相关法律责任。 　　负责人(法人签字并加盖公章)： 　　XXX年XX 月XX 日 　　篇二： 　　致:深圳中外运物流报关有限公司 　　兹有我司于 年 月 日委托贵司报关申报的(报关货物品名: )货 物 一 批, 申 报 商 标 为:(品牌: ).现向贵司声明该批货物商标申报无訛,若经 贵司发 现有 任何不实, 我方愿承担RMB2000元/单的违约金,且 不免除对我方其他责任的追究. 　　我方知悉并了解中国相关法律规定,对上述承担表述系自愿做出的真实意思表示,不存在欺诈.胁迫.重大误解等情形. 　　特此声明! 　　声明人: 　　(盖公章) 　　年 月 日 　　备注: 　　1. 有牌且已在海关申请知识产权保护的,必须随附授权书,且 　　授权情形;有牌但未向海关申请知识产权保护的,必须按照 　　实际商标申报;确实无品牌的申报无牌. 　　2. 声明人为报关单上上载明的申报经营单位. 　　篇三： 　　企 业 声 明 　　我单位(名称) 淄博XXXXX有限公司 所提交的企业产品标准(名称、编号) xxxxx (Q/0305ZFF003-20xx 符合国家有关法律法规、强制性标准及相关产业政策要求，已经专家审定，并按照规定程序由企业法人代表批准发布，符合如下要求： 　　a)(相关法律法规名称) 《产品质量法》、《标准化法》等 b)(相关强制性标准名称及编号)：c)(相关产业政策)： 符合国家产业发展方针、政策 相比，主要技术指标较推荐性标准：高/一致/低。其原因是： 　　我单位对提供的与该标准有关的备案资料的真实性负责，保证所生产的产品执行该标准，并对该产品标准的内容及实施后果承担责任。 　　我单位对违反上述声明导致的后果承担全部法律责任。 法人代表： 　　(企业盖章) 　　xx年x月x日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批