公交公司2010年工会工作总结.docVIP

公交公司2010年工会工作总结 2010年，在公司党政班子的领导下，在上级工会的指导下，团结和带领全体员工，紧紧围绕公司“强化安全管理、创建文明线路、搞好优质服务、提升公交形象”的中心工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用，认真组织开展各类活动，取得了一定的成绩。 一、实行民主管理，当好企业主人 今年是公交体制改革的深化之年。新形势下的工会工作，既要动员广大员工充分发挥主人翁作用，积极参与、配合公司的发展改革和管理工作，又要切实维护职工的合法权益。公司于12月初召开了首届职代会。会前，专门召开了工会委员会议，对会议的议程和有关事项进行了研究。各科室认真做好职工代表的选举工作，确保职工的广泛性和会议的质量。会议审议通过了《员工绩效考核办法》。 二、关心职工生活，保障合法权益 1、开展夏日送清凉活动 在夏令高温季节，公司工会及时组织员工组成慰问组，分别来到公交总站，江口场站、尚田站把清凉油、人丹、十滴水、矿泉水等防暑降温用品送到一线员工手中，向他们表示亲切的慰问，并希望广大驾驶员合理安排好作息时间，以确保车辆安全营运和身体健康。 公司在做好防暑降温工作，为每位员工发放防暑降温用品的同时，不断完善降温设施，组织人员检查空调是否正常运作，车厢内是否挂了窗帘，以改善驾驶员的作业环境，确保车辆安全营运，同时，做好后勤保障服务工作，为乘客提供清凉的乘车环境。 2、组织员工、驾驶员进行体检，并建立健康档案 公司现有一线驾驶员182名，他们每天工作时间约12小时，工作时间长，劳动强度大，十分辛苦。今年5月24日，公司分批组织一线驾驶员和员工进行免费健康体检。今后将实行定期检查。体检结束后，公司将体检结果及时反馈给驾驶员，并逐一建立健康档案。此举是奉化公交公司成立以来的首创。为一线驾驶员定期进行健康体检，充分体现了公司领导“以人为本，实行人性化管理”的理念，使广大司机深受感动。他们表示，今后将以更加饱满的工作热情，更加优质的公交服务，更加出色的工作业绩，来回报公司领导的关心。 3、努力为职工办实事 全年走访、看望住院职工及家属16人次，送去慰问品金额合计12000元，在职工生日之时，公司还为他们送上蛋糕和鲜花，表示祝贺。此外，公司还为每一位职工办理了人身意外伤害险。 三、围绕中心工作，开展创建活动 1、结合行业实际，3月份组织开展了学雷锋活动，向全体公交司机发出“学雷锋精神，树公交新风”倡议书。3月8日，公司团支部组织团员、青年到各线路公交车，为乘客提供服务。同时，在112辆公交车上张贴有关宣传标语，营造活动氛围。 2、为进一步优化市民的乘车环境，保障市民身体健康，5月31日，公司组织开展了“同创绿色公交、共建无烟车厢”禁烟活动，并向全体乘客发出了倡议书。 3、组织开展“文明示范线路”创建和“文明标兵”评选活动。公司把“创建文明线路、搞好优质服务、提升公交形象”作为全年工作的重点，组织开展了“文明示范线路”创建和“文明标兵”评选活动，各车队认真组织，广大驾驶员积极参与，有关职能科室加强督查管理，取得了一定的成效。对评选出来的先进典型，公司将于年底进行表彰和奖励。 4、认真组织抓好奉化市“文明单位”、“文明窗口”的创建工作。 5、认真抓好奉化市群众满意基层站（所）创建工作。公司积极争创奉化市“群众满意基层站所”，把人民群众是否满意作为企业一切工作的出发点和落脚点。在市纪委、监察局、市政府纠风办最近联合举行的“2010年度奉化市群众满意基层站所（服务窗口）”评比活动中，公司被评为先进单位。 6、认真组织抓好奉化市级“青年文明号”的创建工作。 10月27日，团市委组织考核组对公司创建市级青年文明号工作进行了检查考核。通过听汇报、查资料、看现场，考核组对公司在创建“青年文明号”工作中取得的成绩给予充分肯定。 四、开展文化活动，丰富业余生活 1、组织参加全市窗口行业“公交标”青年服务礼仪风采大赛 为创建名城和接轨世博，营造“人人讲文明，人人懂礼仪”的良好氛围，。6月24日，团市委、文明办在广电大厦演播大厅举行了奉化市首届“公交杯”青年服务礼仪风采大赛。我公司代表队参演的《公交轶事》荣获三等奖。 2、组织参加浙江公交首届“艺术杯”文艺汇演 公司参演的情景朗诵短剧《公交赞歌》在浙江公交首届“艺术杯”文艺汇演中，荣获三等奖，这在全省县（市）级公司中仅此一家，同时还获得了优秀组织奖。 3、为进一步丰富企业的文化生活，展示公交员工积极向上的精神风貌，营造良好的企业文化氛围，举行了“庆元旦、迎新春”卡拉OK演唱赛。 4、“三、八”节前夕，公司组织女职工进行烧烤活动。7月中旬，公司组织全体员工分两批参观了上海世博园。 这些活动的开展，进一步丰富了职工