- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
克服陋习·从我做起倡议书
摒弃陋习倡议书
全区青年干部:
当前,全区上下正在大力推进美丽南开建设。共建美丽南开,共享美好生活。告别不文明陋俗、陋习,以实际行动让共同生活的家园更加优美、更加有序、更加文明,是每一位青年干部应尽的责任和义务。为此,我们向全区青年干部发出倡议:
一、做城市文明的倡导者。积极宣传不文明陋俗、陋习的危害,大力倡导同呼吸、共行动的行为准则,自觉树立生态意识、环保意识、节约意识。
二、做城市文明的践行者。积极参与、带头行动,从身边做起,从小事做起,从现在做起,摒弃不文明习惯、抵制不文明陋习,争做城市文明使者。
三、做城市文明的监督者。增强公德意识和守法意识,对破坏市容环境的陋俗、陋习自觉抵制,及时制止,耐心劝导,举报投诉,共同维护良好的城市环境。
告别不文明陋俗、陋习,我们义不容辞。每一份努力,都会让我们的南开更加文明;每一份辛劳,都会为我们的南开增色添彩。让我们携手并肩,共同发挥青年干部的青春正能量,为美丽南开建设作出新的更大贡献!
倡导文明摒弃陋习倡议书
全体市民朋友:
包头是我们的家园,是我们赖以生存和发展的根基。但我们身边不讲文明的事情还时有发生,为了把包头建设得更加文明美丽,我们每一位市民要摒弃陋习,争做文明市民,全面改善和提升包头形象,我作为包头义工的一名代表,向全体市民发出如下倡议:
一、从我做起,摒弃陋习,争做文明市民。时刻牢记我们是包头的主人,我美丽包头美丽,我文明包头文明。良好的文明行为始于点滴,集于细流,成于江河,贵在持久。我们要自觉遵循公共行为准则,注重个人形象,讲究必要礼仪,养成良好文明行为,增强环境保护和清洁卫生意识,做美丽文明包头人。
二、知荣明辱,多做好事,提升包头形象。大家要积极行动起来,管住自己的口,不随地吐痰,不说脏话;管住自己的手,不乱扔乱倒垃圾,不乱写乱画;管住自己的腿,不违反交通规则,不翻越栏杆,不践踏花坛草坪,努力用自己的实际行动感知荣辱。
三、树立新风,传播文明,构建和谐包头。要多为他人着想,关心老弱病残,热心社会公益事业;在他人遇到困难时,伸出援助之手,给予力所能及的帮助;在单位做文明职工,在家庭做文明成员,在社会做文明市民。学习身边的文明人和文明事,敢于劝阻和制止不文明行为,为构建和谐包头贡献自己的力量。
花缘芳香而美丽,人因文明有魅力。让我们秉承文明的火炬,用真诚的心灵和务实的行动,自觉告别不文明行为,知荣明耻,争做文明使者,积极投入到倡导文明,摒弃陋习活动的热潮中来,共同建设美丽、文明、和谐的家园,为我市再次成功评为全国文明城市增光添彩。
克服陋习从我做起倡议书
亲爱的市民朋友:
文明是社会进步的标志。城市因文明更繁荣,景区因文明更美丽,社会因文明更和谐,生活因文明更美好。在现实生活中,各种陋习大量存在,严重影响了世界知名旅游胜地的美丽形象。陋习不除,文明难显。为此,市文明委向广大市民倡议:
1.管好自己的心。时刻牢记我是张家界的形象代言人。我文明,张家界才文明;我美丽,张家界更美丽。
2.管好自己的嘴。不随地吐痰、不出口成脏、不大声喧哗、不浪费食物、不在公共场所吸烟
3.管好自己的手。不乱扔垃圾、不乱贴乱画、不乱搭乱建、不乱堆乱放、不攀枝摘花、不损毁公物
4.管好自己的脚。不践踏花草、不翻越护栏、不乱穿马路、不插队拥挤、不追客赶客、不占道经营
细节决定成败,文明成就你我。希望广大市民积极投身到提升市民文明素质行动中来,从我做起、从点滴做起、从现在做起,人人争做文明使者,个个都当文明卫士!让我们携起手来,不断提升文明素质,以微行动推动大文明,共同谱写旅游胜地梦、全面小康梦的精彩篇章!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产
文档评论(0)