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广东华图网络课程/（购买学习卡、网络课程、售后服务） 国家公务员考试常识之一-----入门篇 1、什么是公务员？ 　　《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、公务员职务如何划分？ 　　根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。 　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 　　非领导职务层次在厅局级以下设置。 　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。 3、国家公务员的级别如何划分？ 　　国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是： 　　(一)国务院总理：一级； 　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级； 　　(三)部级正职，省级正职：三至四级； 　　(四)部级副职，省级副职：四至五级； 　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； 　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； 　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级； 　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； 　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； 　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； 　　(十一)科员：九至十四级； 　　(十二)办事员：十至十五级。 4、国家公务员和地方公务员有什么区别和联系？ 　　从概念上说，我国公务员统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体来分才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 　　中央国家机关公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考条件相对比较苛刻、严格。地方国家公务员相比中央国家机关公务员的要求相对稍低，并具有比较强的地域性。 　　中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地区和所属部门的不同有一定差别。 5、国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系？ （1）从考试概念来说： 　　中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 　　地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。 （2）从考试时间来说： 从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。 　　地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。 2010年中央国家机关公务员录用考试公告于 2009年10月13日发布，报名时间确定为10月15日至24日，公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。 6、公务员考试由谁组织？ 　　《中华人民共和国公务员法》规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。” 　　另外根据《国家公务员暂行条例》的规定，中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。 国家公务员考试常识之二-----基础篇 1、什么是招考公告？有什么作用？ 　　《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。” 招考公告主要包括以下内容： 　　(1)招考范围、招考对象和条件； 　　(2)录用单位、职位与计划（名额） 　　(3)考试录用的方法和程序； 　　(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件； 　　(5)笔试的科目、时间和地点； 　　(6)面试办法； 　　(7)笔试、面试成绩公布办法； 　　(8)录用的程序和方法； 　　(9)其他须向考生说明的事宜。 　　公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。 　　公务员考试招考公告具有法规性质，